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企业薪酬制度设计的基本原则包括( )
A.经济性原则
B.竞争性原则
C.等级化原则
D.合法性原则
E.公平性原则
B.竞争性原则
C.等级化原则
D.合法性原则
E.公平性原则
参考答案
参考解析
解析:薪酬制度设计的原则
(一)公平性原则
(二)激励性原则
(三)竞争性原则
(四)经济性原则
(五)合法性原则
(一)公平性原则
(二)激励性原则
(三)竞争性原则
(四)经济性原则
(五)合法性原则
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考题
(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )
A.工资结构设计与完善
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考题
多选题物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬架构;②职位分析;③薪酬水平定位;④职位评价;⑤薪酬制度。上述各步骤的正确顺序应是( )。A④→③→⑤→①→②B④→③→⑤→①→②C②→④→③→①→⑤D③→⑤→④→①→②
考题
问答题简述薪酬制度设计的基本原则。
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