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以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现,这属于员工素质测评的(  )。

A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.离散误差

参考答案

参考解析
解析:P131 C
知识点:员工素质测评的具体实施
准备阶段:此阶段的三项主要工作,测评方法选择的标准
实施阶段:核心阶段,时间、环境的要求,报告测评指导语的内容
测评结果调整:引起误差的原因,测评结果常用的处理方法(重要)
综合分析测评结果:员工分类的标准,测评结果分析方法
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