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()可以测量员工培训的技能成果。
A:工作抽样
B:原始记录
C:现场观察
D:统计日报
E:态度调查
B:原始记录
C:现场观察
D:统计日报
E:态度调查
参考答案
参考解析
解析：员工培训的技能成果可采用现场观察、工作抽样等方法进行评判。现场观察、工作抽样的方法，既可用来评判受训者掌握技能的真实水平，也可以用来评判员工所掌握的技能实际被应用的程度。
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B．要做好每次培训转化效果的反馈工作
C．使用绩效辅助物
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考题
关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）A、外部培训与开发可以拓展员工的视野B、外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C、外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况D、外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果E、外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
考题
多选题关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。A外部培训与开发可以拓展员工的视野B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况D外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果E外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
考题
多选题关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）。A外部培训与开发可以拓展员工的视野B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C外部培训与开发可让员工了解其他公司的经营情况D外部培训与开发可让员工了解公司的经营和管理的最新成果E外部培训与开发可以使理论与实践即时相结合
考题
单选题某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（）。（2013年5月二级真题）A
认知成果B
技能成果C
情感成果D
绩效成果
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