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下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法,正确的是()。

A:劳动争议双方当事人必须都同意仲裁,仲裁委员会才能受理
B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁,仲裁委员会即可受理
C:仲裁庭对劳动争议调解不成,必须征得当事人同意,才可行使裁决权
D:仲裁庭对劳动争议调解不成,无须征得当事人同意,可直接行使裁决权
E:对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不服的,另一方当事人可申请人民法院强制执行

参考答案

参考解析
解析:劳动争议仲裁强制原则的含义是:劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人达成一致,只要一方当事人申请,仲裁委员会即可受理;仲裁庭对劳动争议调解不成时,可直接行使裁决权,无须当事人同意;对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可申请人民法院强制执行。
更多 “下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法,正确的是()。A:劳动争议双方当事人必须都同意仲裁,仲裁委员会才能受理 B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁,仲裁委员会即可受理 C:仲裁庭对劳动争议调解不成,必须征得当事人同意,才可行使裁决权 D:仲裁庭对劳动争议调解不成,无须征得当事人同意,可直接行使裁决权 E:对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不服的,另一方当事人可申请人民法院强制执行” 相关考题
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考题 关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。A.仲裁主体具有特定性B.仲裁程序具有特定性C.仲裁对象具有特定性D.仲裁实行强制的原则

考题 关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是:( )A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动

考题 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。A.劳动争议仲裁兼有司法特征B.劳动争议仲裁委员会是群众组织C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

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考题 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有( )。A.劳动争议仲裁兼有司法性特征B.劳动争议仲裁委员会是群众组织C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

考题 下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()A:仲裁要遵循回避原则 B:仲裁遵循非强制性原则 C:仲裁对象具有特定性 D:仲裁主体具有特定性

考题 关于劳动争议仲裁的特点,说法错误的是( )。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁对象具有特定性 C.仲裁施行非强制原则 D.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

考题 关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是( )。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁对象具有特定性 C.仲裁施行非强制原则 D.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制 E.仲裁实行强制性原则

考题 关于劳动争议仲裁的特点,说法错误的是()。A:仲裁主体具有特定性 B:仲裁对象具有特定性 C:仲裁施行非强制原则 D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

考题 下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是(  )。A.仲裁要遵循回避原则 B.仲裁遵循非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁主体具有特定性

考题 关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是(  )。A. 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则 B. 需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理 C. 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权 D. 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则

考题 下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是(  )。A.仲裁要遵循回避制度 B.仲裁遵循非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁主体具有特定性

考题 关于劳动争议仲裁说法错误的是()。A:仲裁主体具有特定性 B:仲裁程序具有特定性 C:仲裁对象具有特定性 D:仲裁实施强制的原则

考题 关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。A:仲裁主体具有特定性 B:仲裁对象具有特定性 C:仲裁施行非强制原则 D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制 E:仲裁实行强制性原则

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