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一个小的跨国组织,其在美国和西欧的业务雇佣一位新的首席审计执行官（CAE)。在与审计委员会进行信息化讨论时，CAE认为组织缺少一个正式的风险管理框架。在制定该组织以基于风险的规划时，CAE应？
A.制定一个以全球公认的框架为基础的规划。
B.咨询高级管理层和董事会并使用风险的最佳判断。
C.通过组织的利基市场标杆领导者从外部导入的想法。
D.着重在目前的管理者和员工中进行；量化整个组织的调查结果。
B.咨询高级管理层和董事会并使用风险的最佳判断。
C.通过组织的利基市场标杆领导者从外部导入的想法。
D.着重在目前的管理者和员工中进行；量化整个组织的调查结果。
参考答案
参考解析
解析：工作标准2010的，“计划”解释：CAE必须以风险为基础制定计划，以确定与组织目标一致的内部审计活动重点。在制定计划时CAE需要考虑组织的风险管理框架，包括管理层针对不同业务或部门确定的风险偏好水平。如果尚未建立风险管理框架，CAE在考虑高级管理层和董事会的意见后。自行做出风险判断。
更多 “一个小的跨国组织,其在美国和西欧的业务雇佣一位新的首席审计执行官（CAE)。在与审计委员会进行信息化讨论时，CAE认为组织缺少一个正式的风险管理框架。在制定该组织以基于风险的规划时，CAE应？A.制定一个以全球公认的框架为基础的规划。 B.咨询高级管理层和董事会并使用风险的最佳判断。 C.通过组织的利基市场标杆领导者从外部导入的想法。 D.着重在目前的管理者和员工中进行；量化整个组织的调查结果。” 相关考题
考题
下列行为中，不属于首席审计执行官的职责的是：A.向高级管理层和董事会报告内部审计部门的计划和资源需求
B.协调内部审计和外部审计服务提供者的工作，以减少重复工作
C.对报告的重大错报风险的处理行动进行跟踪监测
D.组织风险管理系统的建立、管理和评价
考题
某内部审计部门的首席审计执行官（CAE）拥有强大的财务背景，但被委派承担人力资源部门的咨询业务。在该业务中，CAE制定了面试指南，并监督对擅长设计和管理退休计划的投资专业人才的招聘过程。下列哪一项构成了本次内审活动安排的主要问题？A.CAE的财务背景与招聘不相关。
B.帮助人力资源部门选拔关键人员可能影响CAE的独立性和客观性和审计业务的价值。
C.该新人的工作能力不足，导致内部审计在组织中地位降低的风险。
D.该咨询业务导致用于鉴证审计业务的资源不足的风险。
考题
在风险评估过程中，CAE最恰当的做法是：Ⅰ.低风险区域委托给外部审计师负责，而高风险区域则由CAE来负责。Ⅱ.高风险区域应当与管理层、审计委员会要求优先考虑的问题一起纳入审计计划。Ⅲ.风险分析应当在确定年度审计工作计划时运用，因而只能每年开展一次。A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅲ
考题
首席审计执行官(CAE)是从另一个组织聘用来的。在随后的年度计划期间，CAE基于其之前的工作情况，提出以供董事会批准的审计章程和计划。这样最有可能的结果是什么？A.基于外部观点和程序的注入，内部审计工作质量提高。
B.完成年度目标能力的效率下降。
C.增加了对当地的法律和法规的违约风险。
D.导致了内部审计活动和董事会或高级管理层预期和风险偏好之间的冲突。
考题
COSO模型认为，董事会、管理层、首席风险官、财务经理、内外部审计师及其他某些外部单位在组织的风险管理中都有特殊的角色和责任。以下关于这些角色和责任的说法中，错误的是：A.董事会应为组织建立共同的风险管理语言和常见的衡量标准
B.管理层应为高级管理人员提供领导和方向
C.首席风险官应向首席执行官汇报现状，包括推荐行动方案
D.外部审计师能提供独立和客观的观点，有助于实现组织的外部财务报告目标及其他目标
考题
由于内部审计在组织中发挥着更大的作用，一家建筑公司的首席审计执行官（CAE）决定使用外包审计服务提供商的服务以作为对内部审计人员的补充，CAE在判断外包审计服务提供商是否具有执行审计业务所需的知识、技能及其他能力时，需要考虑以下哪项？A.预期将在审计业务中涉及的具体事项。
B.外部服务提供商可能在组织中享有的财务权益。
C.外部服务提供商可能正在为组织执行的其他服务的范围。
D.外部服务提供商的声誉。
考题
首席审计执行官在风险管理、控制和治理过程中具有重要的作用，下列关于首席审计执行官在这方面的职责不正确的是：A.首席审计执行官对于过去董事会或者管理层已经接受的风险可以不予以关注
B.首席审计执行官不能因为组织某个领域的不可接受风险不在内部审计计划中而不予关注
C.首席审计执行官的职责是在必要时向董事会报告高级管理层接受了组织可能无法接受的剩余风险
D.首席审计执行官的职责在向风险管理和报告风险方面进行转变
考题
应监督机构要求，首席审计执行官（CAE）在收集信息时发现了一项需要管理层立即采取措施纠正的事件。面对这个问题，该首席审计执行官应该采取的最佳行动是下列哪项？A.在向公司管理层报告该情况之前，先制定好解决措施
B.与相关的工作人员进行核实，以确认是否向管理层报告
C.组建新的小组，安排一次审计，以深入探究该情况
D.立即向公司管理层报告
考题
在审计财务合约时，内部审计人员了解到一位亲戚向组织借了一大笔贷款，审计人员应：A.将亲戚的信息从审计工作中排除，并继续执行审计项目。
B.执行审计项目，但在项目最终报告中披露亲戚是客户。
C.立即退出审计项目。
D.通知管理层和首席审计执行官（CAE），让CAE确定该审计人员是否继续执行审计项目。
考题
内部审计师跟踪活动发现一项重要的内部控制弱点没有得到纠正。首席审计执行官（CAE）就该项发现与高级管理层进行讨论，管理层告知首席审计执行官愿意承担这种风险，该CAE应该：A.不用做进一步的跟踪工作，因为管理层有权决定是否采取内部审计师的建议
B.对管理层的做法表示认可，以免发生冲突
C.要求管理层必须进行纠正
D.评估高级管理层决定承担风险的原因，并向董事会报告管理层的决定
考题
首席审计执行官（CAE）评估和报告控制程序的职责包括：A.与管理高层和审计委员会就内部控制的年度判断意见进行沟通。
B.监督内部控制流程的建立。
C.保持组织的治理过程。
D.仅在内部审计活动的基础上做出个别的评估。
考题
某首席审计执行官（CAE）已收到公司关于裁员10%和削减预算10%的指示时，在与审计委员会讨论该指示时，CAE提出的恰当建议是以下哪些内容？Ⅰ．把分配给所有审计业务的时间削减10%，从而导致风险范围比以往的审计计划减少10%左右。Ⅱ．要求内部审计经理统一将审计程序内容减少10%，以实现涵盖以往审计范围之90%的目标。Ⅲ．重新分析评价风险，并取消涉及风险程度最低的审计业务，以实现10%的削减目标。Ⅳ．审查年度审计计划，以确定内部审计部门是否应该申请公司给予其例外待遇。A.只有Ⅰ是对的。
B.只有Ⅲ是对的。
C.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
D.只有Ⅲ和Ⅳ是对的。
考题
一家政府承包商的首席审计执行官（CAE）发现了舞弊行为。组织有单独机构调查舞弊。CAE与高层管理人员和特别调查部门都进行了沟通，调查被转交给了该部门。然而一个月以后，显然高级管理层已经命令调查机构停止该调查。这位CAE应该采取以下哪项行动？A.立即将情况和和结果报告给审计委员会。
B.立即将情况和和结果报告给政府监管机构，因为CAE不能故意参与违法行为。
C.不再采取任何行动。舞弊行为的性质已经报告给组织有关当局，且CAE没有权力进行进一步调查。
D.将结果报告至外部审计师，因为外部审计师应该了解已经发生的舞弊行为。
考题
下列哪项对内部审计中使用的“风险评估”一词的陈述不正确？A.风险评估是将被审计活动中发现的风险的预期水平用金额表示的一种判断过程通过它，首席审计执行官可以选取能导致审计节约额最大的被审计单位
B.首席审计执行官应将各种渠道的信息用于风险评估过程，包括与董事会、高级管理层、外部审计师的讨论，查阅法规，分析财务／经营数据
C.风险评估是一个评价并汇总可能对组织不利的条件和／或事件的职业判断，并为形成内部审计计划提供手段的系统过程
D.作为审计或初步调查的结果，首席审计执行官可以随时修正被审计单位的估计风险水平，并对审计计划进行适当调整
考题
有关方面要求组织的首席审计执行官（CAE）对组织行为守则的违反情况进行监督并报告。该首席审计执行官（CAE）应该：A.检查所有的投诉并根据判断出具报告
B.在负责监督的委员会担任领导职务
C.开发向员工传递守则内容的具体程序
D.参与委员会中负责对违反守则行为进行审查判断的顾问工作
考题
某首席审计官（CAE）是从另一个组织聘请来的。在接下来的计划周期里，CAE基于他之前岗位的工作，为董事会的批准提供了一个内部审计章程和计划。最可能的结果是什么？（）A、内部审计活动与董事会高级管理层的期望和风险偏好会发生冲突B、增加组织不遵守当地法律法规的风险C、基于外部视角和程序的注入，会提高内部审计工作质量D、降低活动实现其年度目标的效率
考题
内部审计师跟踪活动发现一项重要的内部控制弱点没有得到纠正。首席审计执行官（CAE）就该项发现与高级管理层进行讨论，管理层告知首席审计执行官愿意承担这种风险，该CAE应该：（）A、不用做进一步的跟踪工作，因为管理层有权决定是否采取内部审计师的建议B、对管理层的做法表示认可，以免发生冲突C、要求管理层必须进行纠正D、评估高级管理层决定承担风险的原因，并向董事会报告管理层的决定
考题
一个首席审计执行官（CAE）建立一个计算机化的电子表格，以方便涉及组织中的许多不同部门的风险评估过程。该电子表格包括以下因素：对部门管理者施加压力，以实现利润目标。操作的复杂性、部门人员的能力，分析一个部门里受主观影响的美元账户金额，如管理层的判断会影响费用（例如：退休后福利）。CAE通过召开审计经理的小组会议，以达成部门人员的能力的共识。其他因素被CAE或审计过该部门的审计经理评估为高，中，低。该CAE分配一个权重范围为0.5至1.0，以各因子，然后计算复合风险分数。关于风险评估的过程以下陈述正确的是：（）A、设定的权重是主观的，应该通过一种方法，如多元回归分析确定。B、在离散的水平上，如高，中，低评估的因素是不恰当的风险评估过程，因为风险率是无法量化。C、用主观群体共识，评估人员能力是合适的。D、因为它混合了定量和定性因素，从而使预期值的计算是不可能的风险分析是不恰当。
考题
应监督机构要求，首席审计执行官（CAE）在收集信息时发现了一项需要管理层立即采取措施纠正的事件。面对这个问题，该首席审计执行官应该采取的最佳行动是下列哪项？（）A、在向公司管理层报告该情况之前，先制定好解决措施B、与相关的工作人员进行核实，以确认是否向管理层报告C、组建新的小组，安排一次审计，以深入探究该情况D、立即向公司管理层报告
考题
风险导向审计是审计的发展趋势，首席审计执行官（CAE）在考虑符合企业目标的业务内容时，最有可能把以下哪项内容列为工作的首要重点：（）A、高级管理人员的要求。B、公司的利益最大化。C、以前进行审计的历史数据。D、对风险管理及其效果的评估。
考题
王某是某公司内部审计部门的首席审计执行官（CAE），他拥有强大的财务背景，但被委派承担人力资源部门的咨询业务。在该业务中，王某制定了面试指南，并监督对擅长设计和管理退休计划的投资专业人才的招聘过程。则本次内审活动安排的主要问题是：（）A、CAE可以利用自己的财务专长选拔更为适合的人才。B、帮助人力资源部门选拔关键人员可能影响CAE的独立性和客观性和审计业务的价值。C、该新人的工作经验不足，导致内部审计在组织中地位降低的风险。D、该咨询业务导致用于鉴证审计业务的资源不足的风险。
考题
有关方面要求组织的首席审计执行官（CAE）对组织行为守则的违反情况进行监督并报告。该首席审计执行官（CAE）应该：（）A、检查所有的投诉并根据判断出具报告B、在负责监督的委员会担任领导职务C、开发向员工传递守则内容的具体程序D、参与委员会中负责对违反守则行为进行审查判断的顾问工作
考题
单选题一个首席审计执行官（CAE）建立一个计算机化的电子表格，以方便涉及组织中的许多不同部门的风险评估过程。该电子表格包括以下因素：对部门管理者施加压力，以实现利润目标。操作的复杂性、部门人员的能力，分析一个部门里受主观影响的美元账户金额，如管理层的判断会影响费用（例如：退休后福利）。CAE通过召开审计经理的小组会议，以达成部门人员的能力的共识。其他因素被CAE或审计过该部门的审计经理评估为高，中，低。该CAE分配一个权重范围为0.5至1.0，以各因子，然后计算复合风险分数。关于风险评估的过程以下陈述正确的是：（）A
设定的权重是主观的，应该通过一种方法，如多元回归分析确定。B
在离散的水平上，如高，中，低评估的因素是不恰当的风险评估过程，因为风险率是无法量化。C
用主观群体共识，评估人员能力是合适的。D
因为它混合了定量和定性因素，从而使预期值的计算是不可能的风险分析是不恰当。
考题
单选题王某是某公司内部审计部门的首席审计执行官（CAE），他拥有强大的财务背景，但被委派承担人力资源部门的咨询业务。在该业务中，王某制定了面试指南，并监督对擅长设计和管理退休计划的投资专业人才的招聘过程。则本次内审活动安排的主要问题是：（）A
CAE可以利用自己的财务专长选拔更为适合的人才。B
帮助人力资源部门选拔关键人员可能影响CAE的独立性和客观性和审计业务的价值。C
该新人的工作经验不足，导致内部审计在组织中地位降低的风险。D
该咨询业务导致用于鉴证审计业务的资源不足的风险。
考题
单选题有关方面要求组织的首席审计执行官（CAE）对组织行为守则的违反情况进行监督并报告。该首席审计执行官（CAE）应该：（）A
检查所有的投诉并根据判断出具报告B
在负责监督的委员会担任领导职务C
开发向员工传递守则内容的具体程序D
参与委员会中负责对违反守则行为进行审查判断的顾问工作
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