考题
简述工作岗位设计的原则。(考点：教材第15页)
考题
工作岗位设计的基本原则包括（ ）。A．明确任务原则B．合理分工协作原则C．因事设岗原则D．责权利相对应原则E．能级原则
考题
（ ）是人员招聘的前提条件之一。A．工作岗位分类B．工作岗位分析C．工作岗位评价D．工作岗位设计
考题
工作岗位设计的基本原则不包括( )。A:明确任务目标B:责权利相对应C:合理分工协作D:互助合作目标
考题
化学作业设计的基本原则不包括（ ）。A.目的性原则
B.分类设计原则
C.阶梯递进原则
D.激励原则
考题
根据设置会计工作岗位基本原则，会计工作岗位的设置，应符合的要求不包括()。A:内部监督制度B:内部控制制度C:内部回避制度D:内部牵制制度
考题
工作岗位设计的基本原则不包括( )
A.先进科学可行
B.合理分工协作
C.责权利相对应
D.明确任务目标
考题
(2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )
A.先进科学可行
B.合理分工协作
C.责权利相对应
D.明确任务目标
考题
工作岗位设计的基本方法不包括()A.工业工程方法
B.工效学的方法
C.心理学的方法
D.方法研究技术
考题
(2017年5月) 工作岗位研究的原则不包括（ ）
A.系统的原则
B.标准化原则
C.经济性原则
D.最优化原则
考题
工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）。
A.系统原则
B.客观性原则
C.能级原则
D.标准化原则
考题
工作岗位研究的原则不包括（ ）
A.系统的原则
B.标准化原则
C.经济性原则
D.最优化原则
考题
(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）
A.系统原则
B.客观性原则
C.能级原则
D.最优化原则
考题
工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）
A.系统原则
B.客观性原则
C.能级原则
D.最优化原则
考题
会展设计的原则不包括（）A、文化原则B、功能原则C、艺术原则D、目标原则
考题
化学作业设计的基本原则不包括（）。A、目的性原则B、分类设计原则C、阶梯递进原则D、激励原则
考题
工作岗位设计的影响因素不包括（）。A、管理信息系统B、软环境条件C、劳动环境条件D、职能性技术专家
考题
工作岗位设计的基本原则是（）A、因事设岗B、明确任务目标C、合理分工协作D、责权利相对应E、根据总任务来设计
考题
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
考题
工作岗位设计的基本原则包括（）。A、促进员工积极性的原则B、提高经营业绩的原则C、明确任务目标的原则D、合理分工协作的原则E、责权利相对应的原则
考题
网络设计原则不包括（）。A、互连原则B、安全原则C、可靠性原则D、可扩展原则
考题
问答题简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
考题
多选题工作岗位设计的基本原则是（）A因事设岗B明确任务目标C合理分工协作D责权利相对应E根据总任务来设计
考题
多选题工作岗位设计的基本原则包括（）。A促进员工积极性的原则B提高经营业绩的原则C明确任务目标的原则D合理分工协作的原则E责权利相对应的原则
考题
单选题化学作业设计的基本原则不包括（）。A
目的性原则B
分类设计原则C
阶梯递进原则D
激励原则
考题
单选题工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。A
管理信息系统B
软环境条件C
劳动环境条件D
职能性技术专家
考题
单选题在企业的工作岗位设计过程中，（）所阐述的基本原则和基本方法，以及它提出的各种技术标准和规范，已经成为工作岗位设计的基本依据。A
程序分析B
动作研究C
工效学D
工业工程IE