考题
以下是薪酬对员工的功能的是()。
A、激励功能B、改善经营绩效C、控制经营成本D、塑造企业文化
考题
薪酬对于员工的功能是( )
A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业变革E、塑造企业文化
考题
薪酬对员工的功能不包括（ ）。A．增值功能B．保障功能C．激励功能D．调节功能
考题
下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。A.基本生活保障
B.心理激励功能
C.改善经营绩效
D.个人价值体现
考题
下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A:基本生活保障
B:心理激励功能
C:个人价值体现
D:刺激员工提高绩效
考题
薪酬对员工的功能有()。A:保障功能
B:激励功能
C:社会信号功能
D:配置功能
E:导向功能
考题
下列选项中属于薪酬对员工的功能的是（ ）。A.导向功能
B.支持企业变革
C.保障功能
D.激励功能
E.控制企业成本
考题
下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（ ）。A.增值功能
B.改善经营绩效，塑造企业文化
C.激励功能
D.社会信号功能
E.配置功能
考题
薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能
B:保障功能
C:激励功能
D:调节功能
考题
下列选项中，属于薪酬对企业的功能是()。A:配置功能
B:经济保障功能
C:激励功能
D:社会信号功能
考题
薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是（）A、员工管理模块B、绩效考核模块C、员工培训模块D、员工福利模块
考题
薪酬对员工的功能有（）。A、保障功能B、增值功能C、激励功能D、调节功能E、塑造功能
考题
下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。A、增值功能B、改善经营绩效C、导向功能D、社会信号功能
考题
（）是薪酬对员工的功能。A、导向功能B、激励功能C、增值功能D、配置功能
考题
下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A、非工作时间付薪B、健康及医疗保健C、人寿保险D、工资
考题
下列选项中不属于四大付薪方式的是（）A、基于市场的付薪方式B、基于能力的付薪方式C、基于绩效的付薪方式D、基于奉献的付薪方式
考题
下列选项中，不属于战略执行愿力体系的构成要素的是（）A、酬薪激励机制B、员工各层次需求得到满足C、员工职业生涯规划D、企业文化建设
考题
现代薪酬对员工的功能不包括（）。A、保障功能B、激励功能C、增值功能D、社会信号功能
考题
下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；A、增值功能B、改善经营绩效C、配置功能D、社会信号功能
考题
单选题下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A
非工作时间付薪B
健康及医疗保健C
人寿保险D
工资
考题
单选题下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。A
增值功能B
改善经营绩效C
导向功能D
社会信号功能
考题
单选题（）是薪酬对员工的功能。A
导向功能B
激励功能C
增值功能D
配置功能
考题
多选题薪酬对员工的功能有()。A保障功能B增值功能C激励功能D调节功能E塑造功能
考题
单选题下列选项中不属于四大付薪方式的是（）A
基于市场的付薪方式B
基于能力的付薪方式C
基于绩效的付薪方式D
基于奉献的付薪方式
考题
问答题(2014.10简35;2014.4多30)简述薪酬对员工的功能。
