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下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是()

A:不会给受训者造成太大压力
B:评估时需要大量的事实与数据
C:评估过程较为方便,成本较低
D:建立在评估者主观看法之上

参考答案

参考解析
解析:非正式评估是指评估者依据自己的主观性的判断,而不是用事实和数字来加以证明。非正式评估是建立在评估者的主观看法之上的,可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察,减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安,从而在某种意义上增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性;它方便易行,几乎不需要耗费什么额外的时间和资源;它不会给受训者造成太大的压力,可以更真实而准确地反映出培训对象的态度变化。
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考题 在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估 B:正式评估 C:非正式评估 D:总结性评估

考题 能够减少评估给培训对象带来的紧张不安,在培训效果评估的形式中应是( )评估。A.自然 B.非正式 C.正式 D.主管

考题 ()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评估 B:建设性评估 C:非正式评估 D:总结性评估

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考题 在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估 B:正式的评估 C:非正式评估 D:总结性评估

考题 能够减少评估给培训对象带来的紧张不安,在培训效果评估的形式中应是()评估。A:自然 B:非正式 C:正式 D:主管

考题 在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是()。A:建设性评估 B:正式评估 C:总结性评估 D:非正式评估

考题 在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是(  )。A.自然评估 B.非正式评估 C.正式评估 D.主观评估

考题 ()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。 A.正式评估 B.建设性评估 C.非正式评估 D.总结性评估

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考题 关于工作评估的两种方式:非正式评估和正式评估,说法不正确的是()

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