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组建售楼处工作团队应根据项目的（ ）等情况综合考虑而定。
A.项目营销方案、销售期、市场推广方式
B.房源数量、销售期、市场推广方式
C.房源数量、项目营销方案、市场推广方式
D.房源数量、销售期、项目营销方案
B.房源数量、销售期、市场推广方式
C.房源数量、项目营销方案、市场推广方式
D.房源数量、销售期、项目营销方案
参考答案
参考解析
解析：售楼处的工作团队主要有三大类，包括：①销售人员；②管理人员；③辅助人员。具体人数及构成应根据项目的房源数量、销售期、市场推广方式等情况综合考虑而定。
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考题
组建售楼处工作团队应根据项目的（ ）等情况综合考虑而定。A、项目营销方案、销售期、市场推广方式
B、房源数量、销售期、市场推广方式
C、房源数量、项目营销方案、市场推广方式
D、房源数量、销售期、项目营销方案
考题
并不是所以远视者都要戴眼镜，应根据（）及眼位等多种因素综合考虑而定。A、年龄、远近视力情况B、远近视力情况、远视程度、视疲劳症状C、年龄、远近视力情况、远视程度、视疲劳症状D、年龄、远近视力情况、视疲劳症状
考题
设计有效团队的步骤是（）。A、准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件B、准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”C、准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”D、准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队
考题
综合营销团队的组建，各行应充分开展调研，分析辖属营业网点的实际情况，优先在（）的综合性网点组建综合营销团队。A、规模较大B、规模较小C、人员岗位配置较全D、客户资源较多E、网点业务较少
考题
单选题并不是所以远视者都要戴眼镜，应根据（）及眼位等多种因素综合考虑而定。A
年龄、远近视力情况B
远近视力情况、远视程度、视疲劳症状C
年龄、远近视力情况、远视程度、视疲劳症状D
年龄、远近视力情况、视疲劳症状
考题
单选题设计有效团队的步骤是（）。A
准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件B
准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”C
准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”D
准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队
考题
多选题综合营销团队的组建，各行应充分开展调研，分析辖属营业网点的实际情况，优先在（）的综合性网点组建综合营销团队。A规模较大B规模较小C人员岗位配置较全D客户资源较多E网点业务较少
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