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（请给出正确答案）
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
B.胡某被依法追究刑事责任
C.钱某严重违反用人单位的规章制度
D.王某因怀孕无法胜任工作
B.胡某被依法追究刑事责任
C.钱某严重违反用人单位的规章制度
D.王某因怀孕无法胜任工作
参考答案
参考解析
解析：（ 1 ）选项 ABC ：属于“不能用”，用人单位有权单方面随时通知劳动者解除劳动合同；（ 2 ）选项 D ：属于“既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同”。
更多 “下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。 A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失 B.胡某被依法追究刑事责任 C.钱某严重违反用人单位的规章制度 D.王某因怀孕无法胜任工作” 相关考题
考题
该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（ ）。A．用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同B．用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资C．用人单位与劳动者协商可解除劳动合同D．用人单位不可单方面解除劳动合同
考题
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ） 。A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
B.胡某被依法追究刑事责任
C.钱某严重违反用人单位的规章制度
D.王某因怀孕无法胜任工作
考题
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有（ ）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
考题
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A、劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
考题
多选题劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（ ）。A劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
考题
多选题劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
考题
多选题下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。（2014）A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C用人单位未及时足额支付劳动报酬D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
考题
多选题下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的
考题
多选题下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。A张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失B胡某被依法追究刑事贵任C钱某严重违反用人单位的规章制度D王某因怀孕无法胜任工作
考题
多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
考题
填空题下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
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