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销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的(  )原理。

A.个体差异
B.工作差异
C.人岗匹配
D.环境差异

参考答案

参考解析
解析:P109 B
员工素质测评的基本原理包括个体差异原理,工作差异原理,人岗匹配原理
知识点:员工素质测评的三大原理及四大匹配
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考题 员工素质测评指导语的内容主要包括( )。A.阐明测评与一般测验无差异 B.员工素质测评的目的 C.填表前准备工作与填表要求 D.举例说明填写的要求 E.测评结果保密、处理及反馈

考题 员工素质测评指导语的内容有( )。A.测评目的 B.举例说明填写要求 C.强调测评与测验考试的不同 D.填表前的准备工作和填表要求 E.测评结果保密和处理,测评结果反馈

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