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员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案。②收集必要的资料。③组织强有力的测评小组。排序正确的是(  )。

A.③①②
B.①②③
C.②①③
D.②③①

参考答案

参考解析
解析: 企业对员工的素质能力进行测评,必须经过准备、实施、数据调整和处理,以及测评结果的分析,最后得到一定的结论等一系列的工作,任何阶段的工作质量均影响着测评的效果。其中,员工素质测评准备阶段包括:(1)收集必要的资料。(2)组织强有力的测评小组。(3)测评方案的制订。
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考题 在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做的工作是( )。A收集必要的资料B.组织强有力的测评小组C.测评方案的制定D.选择合理的测评方法E.动员测评对象

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考题 在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做得工作是()。A:收集必要的资料 B:组织强有力的测评小组 C:测评方案的制定 D:报告测评指导语 E:动员测评对象

考题 员工素质测评前的准备工作包括(  )。A.制定测评方案 B.组织测评小组 C.选择测评环境 D.动员测评对象 E.收集必要资料

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考题 单选题员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项()。A 收集必要的资料B 组织强有力的测评小组C 数据处理和调整D 制定测评方案

考题 单选题员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有力的测评小组。排序正确的是(  )。[2014年5月二级真题]A ③①②B ①②③C ②①③D ②③①