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下列关于企业制定规划的“硬约束”说法错误的是()。
A.《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，属于“硬约束”范畴
B.企业拟定未来人员招聘规划时，应遵守这一规则，否则，将被追究责任，规划亦无效
C.企业人员规划的政策和措施有些可不受“硬约束”限制
D.企业任何人员规划的政策和措施均不得与之相抵触
B.企业拟定未来人员招聘规划时，应遵守这一规则，否则，将被追究责任，规划亦无效
C.企业人员规划的政策和措施有些可不受“硬约束”限制
D.企业任何人员规划的政策和措施均不得与之相抵触
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更多 “下列关于企业制定规划的“硬约束”说法错误的是()。A.《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，属于“硬约束”范畴 B.企业拟定未来人员招聘规划时，应遵守这一规则，否则，将被追究责任，规划亦无效 C.企业人员规划的政策和措施有些可不受“硬约束”限制 D.企业任何人员规划的政策和措施均不得与之相抵触 ” 相关考题
考题
下列关于用Excel求解整数规划的说法正确的是()A. 基本步骤与求解一般线性规划问题相同B. 需在约束条件中添加一个“整数”约束C. 在Excel规划求解的“添加约束”对话框中，用“int”表示整数D. 以上说法均不正确
考题
下列说法中，关于国家级规划的说法错误的是（ ）。A.指由中央政府和部门制定的规划
B.仅包括国家层面的国民经济和社会发展总体规划
C.是最高层级的规划
D.应考虑到地方规划的实际情况，照顾到地方的利益诉求
考题
关于我国发展规划中约束性指标的说法，正确的是()A:是政府在规划期必须实现、必须完成的指标
B:是针对市场主体行为的约束性要求
C:主要依靠市场主体的自主行为实现
D:是企业在规划期内的社会责任
考题
下列关于企业发展规划的说法，正确的有（ ）。
A.创新原则要贯穿企业规划工作的全过程，要充分挖掘企业的独特性
B.规划分析是基础，规划制定是核心，规划实施是保障
C.规划定位是企业发展规划的核心和纲领性内容
D.重点任务是规划的骨架和脉络
E.企业规划是要着力整合价值链，获得价值和增值最大化
考题
下列关于纵向约束福利效应的说法错误的是（）.A、纵向约束的效应在实践中不能完全肯定B、纵向约束可以通过降低价格或提高服务品质使消费者受益C、纵向约束提高市场势力后会增加社会福利D、纵向约束可以通过鼓励销售努力使得企业产出增加
考题
下列关于用Excel求解整数规划的说法正确的是（）A、基本步骤与求解一般线性规划问题相同B、需在约束条件中添加一个“整数”约束C、在Excel规划求解的“添加约束”对话框中，用“int”表示整数
考题
下列关于企业纵向约束的说法错误的是（）.A、纵向约束是企业纵向关系的另一种常见形式B、实行纵向约束同样可以达到纵向一体化类似的效果C、实行纵向约束可以在一定程度上避免纵向一体化的负面效应D、上下游企业在进行市场交换时不具有纵向控制的积极性
考题
下列关于规划评估的说法，不正确的是（）。A、发展规划是投资决策过程的首要环节，是引导和约束社会资源配置的指南B、规划评估只能在规划审批前进行C、规划评估主要包括政府发展规划评估和企业发展规划评估D、规划评估应论证规划目标，评价规划方案，分析规划的比较优势和制约因素，提出评价意见和建议
考题
多选题下列关于用Excel求解整数规划的说法正确的是（）A基本步骤与求解一般线性规划问题相同B需在约束条件中添加一个“整数”约束C在Excel规划求解的“添加约束”对话框中，用“int”表示整数
考题
单选题下列关于项目规划特点的表述，错误的是（）。A
导向性属于产业发展规划的特点B
园区发展规划的特点既包含企业规划的特点又包含产业规划的特点C
约束性不属于产业发展规划的特点D
企业发展规划要有认同性
考题
多选题关于企业使命下列说法正确的是（）A企业使命是战略方案制定和选择的依据B企业使命是确定战略目标的前提C企业使命要具有鼓动性D企业使命可以不具有约束性E企业使命是合理配置企业资源的基础
考题
单选题下列关于规划评估的说法，不正确的是（）。A
发展规划是投资决策过程的首要环节，是引导和约束社会资源配置的指南B
规划评估只能在规划审批前进行C
规划评估主要包括政府发展规划评估和企业发展规划评估D
规划评估应论证规划目标，评价规划方案，分析规划的比较优势和制约因素，提出评价意见和建议
考题
单选题关于产业发展规划作用的说法，错误的是（ ）。A
指导产业合理有序发展B
引导约束投资方向C
促进资源合理配置D
服务产业招商引资
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