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员工作业疲劳包括()。

A.生理疲劳
B.心理疲劳
C.心理压力
D.降低劳动强度
E.降低员工作业疲劳

参考答案

参考解析
解析：
更多 “ 员工作业疲劳包括()。A.生理疲劳 B.心理疲劳 C.心理压力 D.降低劳动强度 E.降低员工作业疲劳 ” 相关考题
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考题 某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。工作研究包括（ ）。A.方法研究 B.战略研究 C.时间研究 D.薪酬研究
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考题 关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。A.心理阻滞使人的心理活动能力提高 B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种 C.个人兴趣对作业疲劳没有影响 D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象
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考题 下列属于作业疲劳产生的原因的有()。A:生理因素 B:心理因素 C:工作环境因素 D:企业文化 E:员工情绪
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考题 某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。方法研究包括（ ）。A.过程分析 B.作业分析 C.动作分析 D.时间分析
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考题 工作场所优化的作用是（ ）。A.降低员工的作业疲劳 B.降低劳动强度 C.减少人员的心理疲劳 D.减少员工的生理疲劳 E.减少员工的工作时间
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考题 高空作业方面：作业人员健康状况包括（ ）。A.无高血压带病作业 B.无蓄意行为 C.无酒后高空作业 D.无疲劳作业 E.无传染病
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考题 工作场所优化的作用是()。A:降低员工的作业疲劳 B:降低劳动强度 C:减少人员的心理疲劳 D:减少员工的生理疲劳 E:减少员工的工作时间
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考题 各单位应给予从事（）作业的员工适当岗位津贴。A、接触职业病危害B、体力C、脑力D、疲劳
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考题 不安全的卖场陈设与员工作业包括哪些内容？
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考题 HSE观察包括对（）的观察。A、员工作业行为和管理流程B、作业环境的观察和管理流程C、员工作业行为和作业环境D、员工作业行为、作业环境和管理流程
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考题 按疲劳产生的原因，可将疲劳分为心理性疲劳和（）。A、精神疲劳B、生理性疲劳C、环境疲劳D、作业疲劳
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考题 地下管泄漏需进行土方开挖时，应轮换作业的原因是（）。A、防止人员疲劳B、工作量不一致C、怕员工有意见D、防止长时间作业，造成缺氧
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考题 温度、湿度对疲劳产生的影响属于引起疲劳原因中的（）。A、作业轻度大小B、作业速度C、作业时间的长短D、环境条件
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考题 关于作业速率的描述，正确的是（）。A、作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B、作业速率不会影响员工单调感的体验C、可以按照工人的作业速率设计操作组合D、采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感
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考题 作业疲劳产生的原因不包括（）A、工作环境因素B、生理因素C、心理因素D、社会因素
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考题 关于作业疲劳的说法，正确的是（）A、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B、生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C、作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D、工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
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考题 单选题关于作业疲劳的说法，正确的是（　）。A 心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B 生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C 作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D 工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
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考题 单选题关于作业速率的描述，正确的是()。A 作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B 作业速率不会影响员工单调感的体验C 可以按照工人的作业速率设计操作组合D 采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感
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考题 单选题作业疲劳产生的原因不包括（）A 工作环境因素B 生理因素C 心理因素D 社会因素
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考题 单选题地下管泄漏需进行土方开挖时，应轮换作业的原因是（）。A 防止人员疲劳B 工作量不一致C 怕员工有意见D 防止长时间作业，造成缺氧
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