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企业在培训中所获得的成果，主要是硬性指标，如()、质量改进和利润增加等。
A.成本收益分析
B.生产率提高
C.产量增加
D.废品减少
E.成本节约
B.生产率提高
C.产量增加
D.废品减少
E.成本节约
参考答案
参考解析
解析：
更多 “企业在培训中所获得的成果，主要是硬性指标，如()、质量改进和利润增加等。A.成本收益分析 B.生产率提高 C.产量增加 D.废品减少 E.成本节约 ” 相关考题
考题
进度检查的大部分数据来自质量改进团队的报告，通常要求质量改进成果报告明确的内容有（ ）。A．改进后的利用率B．如果项目成功，预计可取得的成果C．实际取得的成果D．资本投入及利润E．其他方面的收获
考题
在确认改进效果时，应注意( )。A．改进前后用于比较的指标和图形应保持一致B．将改进成果尽可能换算成金额，更容易引起领导重视C．放弃没有达到改进效果的质量改进项目D．要正确确认质量改进的效果
考题
教育评价的过程是()。
A、制定评价指标体系一选择恰当手段获得信息一质量信息的分析一提出质量改进意见和建议B、选择恰当手段获得信息一质量信息的分析一提出质量改进意见和建议一制定评价指标体系C、选择恰当手段获得信息一质量信息的分析一制定评价指标体系一提出质量改进意见和建议D、提出质量改进意见和建议一制定评价指标体系一选择恰当手段获得信息一质量信息的分析
考题
为了提高质量,很多企业同时推行卓越绩效模式、六西格玛管理和ISO9000质量管理体系。关于卓越绩效模式、六西格玛管理和ISO9000标准之间的关系,以下说法正确的是:()
A.按照GB/T19580《卓越绩效评价准则》对企业管理成熟度进行评价，可以识别出六西格玛需要改进的重点业务领域B.按照GB/T19001《质量管理体系要求》对企业管理成熟度进行评价，可以识别出六西格玛需要改进的重点业务领域C.六西格玛主要是消除关键的波动源，改进成果要形成GB/T19001的文件，以使成果可持续D.六西格玛主要是消除关键的波动源，改进成果要形成GB/T19580的文件，以使成果可持续
考题
通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况的培训评估是（ ）。A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
考题
质量改进成果报告应明确的内容有（ ）。
A.改进前的废品或其他，如时间、效率的损失总量
B.如果项目成功，预计可取得的成果
C.实际取得的成果及其他方面的收获
D.资本投入及利润
E.为质量改进团队配备的资源
考题
多选题进度检查的大部分数据来自质量改进团队的报告，通常要求质量改进成果报告明确的内容有（ ）。A改进后的利用率B如果项目成功，预计可取得的成果C实际取得的成果D资本投入及利润E其他方面的收获
考题
单选题经营效益类指标用于评价银行业金融机构经营成果、经营效率和价值创造能力，包括（ ）等。A
利润指标、成本控制指标、拨备覆盖率指标B
利润指标、风险调整后收益指标、资产质量指标C
利润指标、成本控制指标、风险调整后收益指标D
利润指标、资产质量指标、成本控制指标
考题
多选题质量改进成果报告应明确的内容有（ ）。A改进前的废品或其他，如时间、效率的损失总量B如果项目成功，预计可取得的成果C实际取得的成果及其他方面的收获D资本投入及利润E为质量改进团队配备的资源
考题
单选题（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A
成本节约B
产量增加C
废品减少D
态度转变
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