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笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。

A: 基础知识
B: 素质能力
C: 行为能力
D: 心理素质
E: 发展潜力

参考答案

参考解析
解析：笔试是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
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