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影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )

A: 工作条件
B: 劳动力市场供求关系
C: 薪酬策略
D: 地区、行业工资水平

参考答案

参考解析
解析：影响企业整体薪酬水平的因素包括：企业的薪酬策略、工会的力量、产品的需求弹性、劳动力市场供求状况、地区和行业工作水平、企业工资支付能力、生活费用与物价水平。工作条件属于影响员工个人薪酬水平的因素。
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。A．产品的需求弹B．工会的力量C．企业的薪酬策略D．职务或岗位
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考题 影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（ ）。A．下属员工的薪酬水平B．下属员工的绩效水平C．员工组织氛围与满意度D．员工薪酬与工作环境E．企业整体工作绩效水平
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考题 影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。A.企业组织结构 B.地区最低工资水平 C.所属行业与规模 D.企业文化
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考题 关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数 B:薪酬水平是一个绝对的概念 C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D:企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素包括()A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
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考题 属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。A:市场因素 B:地域因素 C:政策法规 D:企业决策层的薪酬态度
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考题 关于薪酬水平的描述，下列不正确的是（ ）。A.薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数 B.薪酬水平是一个绝对的概念 C.地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素 D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
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考题 下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
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考题 下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平 B:企业工资支付能力 C:工会的力量 D:企业的薪酬策略 E:劳动力市场供求状况
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。 A.员工的劳动绩效 B.劳动力市场供求状况 C.企业的薪酬策略 D.生活费用与物价水平 E.企业工资支付能力
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考题 (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括( ) 。 A.工作条件 B.劳动力市场供求关系 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
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考题 影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（　　）。A． 工作条件 B． 劳动力市场供求关系 C． 薪酬策略 D． 地区、行业工资水平
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考题 影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括 ( ) A、工作条件 B、劳动市场供求关系 C、薪酬策略 D、地区，行业工资水平
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考题 影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）A.薪酬策略 B.工作岗位 C.工作绩效 D.工作条件
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考题 (2015年5月)影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　　） A.工作条件 B.劳动力市场供求关系 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
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考题 员工的薪酬水平要受到哪些企业外部因素的影响？
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考题 关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（）A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B、薪酬水平是一个绝对的概念C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
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考题 企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。
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考题 影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（　）。A、产品市场B、劳动力市场C、资源市场D、企业组织
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　）。A、产品的需求弹性B、工会的力量C、企业的薪酬策略D、职务或岗位
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考题 单选题影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（　　）。A 产品市场B 劳动力市场C 资源市场D 企业组织
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考题 多选题影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。A劳动绩效B劳动力市场供求状况C企业的薪酬策略D生活费用与物价水平E企业工资支付能力
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考题 问答题试述影响企业薪酬水平的宏观因素。
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考题 单选题影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　）。A 产品的需求弹性B 工会的力量C 企业的薪酬策略D 职务或岗位
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