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自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后,公司的经济效益也随之逐年上升。可见,只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司经济效益稳步增长。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?

A.近两年国家经济发展速度较快,航运行业的整体形势大好
B.没实行任期目标责任制的乙航运公司,近两年的经济效益也稳步增长
C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革,极大地调动了公司员工的积极性
D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制,近两年的经济效益会增长得更快

参考答案

参考解析
解析:第一步,确定题型。
根据提问方式中的“削弱”,确定为削弱论证。
第二步,找论点和论据。
论点:只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司经济效益稳步增长。
论据:甲航运公司实行了经理任期目标责任制,公司的经济效益也随之逐年上升。
第三步,辨析选项。
A项,不确定项。近两年航运行业的整体形势大好,可能会使甲公司经济效益增加,但是并不能必然说明“经理任期目标责任制”没有发挥作用,无法削弱。
B项,无关选项。论点探讨的是甲公司,乙公司是否增加效益,与论点无关,无法削弱。
C项,无关选项。“薪酬管理制度改革”与论点中的“经理任期目标责任制”无关,无法削弱。
D项,增加反向论据。甲航运公司如果没有实行经理任期责任制,那么效益会增加的更快,说明实行了经理任期责任制,反倒阻碍了效益的增长,具有削弱作用。
因此,选择D选项。
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