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（　　）属于内部招募方法。


A.推荐法

B.校园招聘

C.档案法

D.网络招聘

E.布告法

参考答案

参考解析
解析：内部招募的主要方法：推荐法、布告法、档案法。
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考题 下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
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考题 企业的内部招募和外部招募。
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考题 内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。 A岗位轮换B亲属关系介绍C招聘广告D委托猎头公司
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考题 （ ）属于内部招募方法。A．推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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考题 ()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:当案法D:网络招聘E:布告法
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考题 下列各选项不属于内部招募方法的是（ ）。A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
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考题 以下不属于内部招募方法的是（　　）。A.选拔法 B.布告法 C.推荐法 D.档案法
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考题 内部招募的方法主要包括( ) A: 工作轮换 B: 内部晋升 C: 工作调换 D: 人员重聘 E: 公开招聘
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考题 下列各选项不属于内部招募方法的是()。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法
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考题 关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
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考题 下列选项不属于内部招募方法的是（）A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法
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考题 广告是内部招募最常用的方法之一。
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考题 下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募
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考题 熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
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考题 内部招募最常用的方法是（）A、工作公告B、职业中介所C、员工推荐D、电子招募
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考题 内部招募的具体措施不包括（）。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募
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考题 简述内部招募的主要方法（主要渠道）。
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考题 对比外部招募，内部招募有哪些优点？
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考题 判断题广告是内部招募最常用的方法之一。A 对B 错
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考题 单选题不属于外部招募的做法是（ ）。A 发布职位公告B 校园招募C 内部员工推荐D 人才交流会
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考题 单选题下列选项不属于内部招募方法的是（）A 职位公告法B 工作轮换C 内部推荐法D 人才储备法
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考题 单选题下列招募方法中属于外部招募的是（）A 推荐法、布告法B 校园招募、广告招募C 就业中介机构、布告法D 推荐法、校园招募
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考题 单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A 档案法B 校园招募C 广告招募D 就业中介机构
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考题 不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募
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考题 判断题档案法是内部招募中最常见的方法。A 对B 错
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考题 单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A 外部招募成本高B 外部招募人才易流失C 内部招募风险大D 内部招募成本低
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考题 单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募
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