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培训效果的评估方法主要包括( )
A: 问卷评估法
B: 访谈法
C: 综合比较法
D: 测验法
E: 360度评估
B: 访谈法
C: 综合比较法
D: 测验法
E: 360度评估
参考答案
参考解析
解析:培训效果的评估方法主要包括:(1)问卷评估法。(2)360度评估。(3)访谈法。(4)测验法
。
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更多 “培训效果的评估方法主要包括( )A: 问卷评估法 B: 访谈法 C: 综合比较法 D: 测验法 E: 360度评估” 相关考题
考题
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
B.效果评估中应用最广的是层次评估模型
C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
考题
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A:效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
B:效果评估中应用最广的是层次评估模型
C:反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
D:结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
E:学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
考题
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A、反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法B、学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高C、效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节D、结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E、在实际工作中,组织很少进行投资收益评估
考题
单选题关于培训与开发效果评估的说法,错误的是( )。A
效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B
效果评估中应用最广的是层次评估模型C
反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法D
结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
考题
填空题培训效果评估的方法有:定性评估方法和()。
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