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根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。

A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍

参考答案

参考解析
解析:2020版教材P151页
一、劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
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考题 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资。 A.五倍B.四倍C.三倍D.两倍

考题 用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A 一B 二C 三D 四

考题 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。A.2倍工资B.3倍工资C.4倍工资D.5倍工资

考题 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资.A:非全日制用工劳动合¨ B:无固定期限劳动合同 C:保密协议 D:集体合同

考题 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。A.1 B.2 C.3 D.4

考题 根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付( )的工资。 A、4倍 B、3倍 C、2倍 D、1倍

考题 根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。 A、 1倍 B、 2倍 C、 3倍 D、 4倍

考题 (2015年) 根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固 定期限劳动合同之日起劳动者每月支付( )的工资。A.4 倍 B.3 倍 C.2 倍 D.1 倍

考题 根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定劳动期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()。 A.4倍 B.3倍 C.2倍 D.1倍

考题 根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无 固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()的工资。 A. 4倍 B. 3倍 C. 2倍 D. 1倍

考题 用人单位违反《劳动法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A.1 B.1.5 C.2 D.3

考题 用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

考题 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资()A、1.5倍B、2倍C、2.5倍D、3倍

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考题 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。A、非全日制用工劳动合同B、无固定期限劳动合同C、保密协议D、集体合同

考题 单选题单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自()向劳动者每月支付二倍的工资。A 应当订立无固定期限劳动合同之日起B 用工之日起C 正式上班之日起D 签订劳动合同之日起

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