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与“大五”人格结构模型比较,七因素模型增加的因素是

A.负效价
B.负情绪性
C.正效价
D.正情绪性

参考答案

参考解析
解析:“大五”人格结构模型涉及的五个人格因素是:开放性(openness),具有想象、情感丰富、求异、创造、审 美和智能等特质。责任心(Conscientiousness),具有胜任、公正、有条理、克制、谨慎、自律、成就、尽责等特质。外倾性( extraversion),具有热情、社交、果断、活跃、冒险和乐观等特质。宜人性(agreeableness),具有利他、信任、依从、直率、谦虚、移情等特质。情绪稳定性或神经质( neuroticism),具有焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动和脆弱等特质。“七因素模型”涉及的七个因素是负效价、负情绪性、正效价、正情绪性、可靠性、宜人性和因袭性。“七因素模型”增加了正效价和负效价两个因素。
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考题 精神质属于“大五”人格模型中的人格因素。()

考题 ()人格结构理论的主要贡献在于,它的数据源于中国本土,得出的结论适应于中国文化。 A.“大五”B.“大七”C.二因素D.多因素

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考题 在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()。A:因素模型 B:差异模型 C:均衡水平模型 D:影响模型 E:同质模型

考题 五因素模型(大五人格理论)是当代重要的人格理论,请回答下列问题:(1)五因素模型属于哪种类型的人格理论? (2)简要叙述五因素模型的形成过程。 (3)说明五因素模型的具体内容。 (4)下图是一项关于五因素模型的纵向研究结果。试分析该图并据此说明人格的稳定性与可变性。

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考题 简述人格的五因素模型。

考题 属诱发性动物模型的是()。A、物理因素诱发动物模型B、化学因素诱发动物模型C、生物因素诱发动物模型D、复合因素诱发动物模型

考题 卡特尔的人格特质理论被称为()A、大五模型B、大七模型C、MBTID、16PF

考题 简述五力模型的基本因素。

考题 塔佩斯的“大五因素模型”中具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素是()。A、开放性B、尽责性C、宜人性D、外倾性

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考题 形成著名五大因素模型的五个因素?

考题 下列有哪一项不属于中国人人格结构的七因素模型()A、善良B、开放性C、情绪性D、人际关系

考题 当前许多学者都在试图使用()、()、()、()和()等五个维度对人格障碍做出有意义的标定。称五因素模型,又叫“大五”模型。

考题 描述大五模型中的各项因素。哪一项因素在预测行为方面最有价值?为什么?

考题 工作满意度的()认为,要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较A、因素模型B、多维模型C、差异模型D、均衡水平模型

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考题 单选题下列有哪一项不属于中国人人格结构的七因素模型()A 善良B 开放性C 情绪性D 人际关系

考题 单选题工作满意度的( )认为,要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A 因素模型B 多维模型C 差异模型D 均衡水平模型

考题 单选题下列关于单一因素模型的一些说法不正确的是()。A 单一因素模型假设随机误差项与因素不相关B 单一因素模型是市场模型的特例C 单一因素模型假设任何两种证券的误差项不相关D 单一因素模型将证券的风险分为因素风险和非因素风险两类

考题 填空题当前许多学者都在试图使用()、()、()、()和()等五个维度对人格障碍做出有意义的标定。称五因素模型,又叫“大五”模型。

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