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方针目标管理通过PDCA循环，以（ ）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。
A.责 B.权 C.义 D.利
E.质

参考答案

参考解析
解析：方针目标管理能够提高企业整体素质，具体体现在：①通过建立目标管理体系， 在规定时期内把企业的力量相对集中起来，为完成当期的企业方针目标进行一系列组 织、协调和指挥工作；②通过全企业自上而下层层保证，形成纵横交织的伞状组织网 络；③通过PDCA循环，以责、权、利相结合的经济责任制作为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。
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考题 对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。 A、考核B、评价C、比较D、对标
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考题 全员参与质量控制管理的重要手段是( )。A、操作者的自我控制 B、技术改进 C、运用目标管理方法 D、PDCA循环
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考题 关于方针目标管理的说法，正确的有（ ）。[2012年真题] A.采取措施也是企业方针目标管理的一部分 B.企业的方针目标应通过层层展开来落实 C.制定企业方针目标时，应兼顾长远目标和当前目标 D.上一年度未实现的目标也可以作为制定方针目标的依据 E.方针目标确定后就不能再修改
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考题 方针目标管理考核的内容包括（ ）。 A.根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精 神的考核 B.根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核 C.对方针及其执行情况的考核 D.对各职能部门和人员协调工作的考核 E.对措施及其实施情况的考核
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考题 侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查
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考题 方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。A、个人B、岗位C、企业D、部门
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考题 方针目标管理的考核对象包括（）。A、基层单位B、职能部门C、班组及个人D、领导
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考题 工程施工质量保证体系的运行，应（）为主线，以（）为重心，按照PDCA循环的原理展开控制A、过程管理；以质量计划B、以质量计划；过程管理C、质量方针；过程管理D、以质量计划；质量方针
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考题 企业开展方针目标管理，应将（）方针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理。
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考题 企业应通过科学的手段定期对HSE体系的运行情况进行（），及时发现不符合项，并予以纠正，以保证HSE管理体系及其方针目标的实现。A、考核和监督；B、检查和监督；C、检查和测量；D、考核和计量；
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考题 按照方针及目标的要求，对一切与之有关的部门、单位，提出进一步的要求，使之形成为一个系统，确保方针和目标的实现。这是指（）A、方针展开B、目标管理C、计划管理D、组织管理
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考题 开展全员质量管理的主要手段是（）A、操作者的自我质量控制B、进行技术改进C、目标管理D、PDCA循环
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考题 自主管理的过程，就是在对铁路企业方针目标的管理中，以岗位责任制和经济责任制为手段，组织全体职工在为实现运输生产总目标过程中担负其自身责任，进行自我制定、实施和（）的活动过程。A、后果B、检查C、考核
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考题 领导和承诺要通过（）活动证实。A、制定HSE方针；B、确保HSE目标的实现；C、管理评审；D、确保必要的资源获得。
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考题 单选题工程施工质量保证体系的运行，应（）为主线，以（）为重心，按照PDCA循环的原理展开控制A 过程管理；以质量计划B 以质量计划；过程管理C 质量方针；过程管理D 以质量计划；质量方针
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考题 多选题设备（系统）退备及隔离管理制度规定，设备（系统）退备及隔离管理根据“（）”的方针进行管理，按PDCA循环来进行运作，并使之不断完善，以保证运作效率得到不断提升和持续改善。A目标管理B体系运作C监督考核D持续改进E以人为本
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考题 多选题关于最高管理者在质量管理体系中可发挥的作用，下列叙述正确的有（　　）。A制定并保持组织的质量方针和质量目标B通过增强员工的意识、积极性和参与程度，在整个组织内促进质量方针和质量目标的实现C确保实施适宜的过程以满足顾客和其他相关方要求，并实现质量目标D确保建立、实施和保持一个有效的质量管理体系以实现这些质量目标E监督质量管理体系的全过程实施
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考题 多选题方针目标管理诊断的主要内容包括（　　）。A实地考察目标实现的可能性，采取应急对策和调整措施B督促目标的实施，加强考核检查C根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核D协调各级目标的上下左右关系，以保持一致性E对部门方针目标管理的重视和实施程度做出评价，提出整改建议
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考题 多选题组织认为，对方针目标管理的实施情况应进行评价，你认为适宜的安排是（　　）。A在方针目标管理成果统计出来后进行B在方针目标管理执行中进行C把全过程的情况与结果结合起来评价D侧重于考核员工的贡献，进行激励
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考题 单选题按照方针及目标的要求，对一切与之有关的部门、单位，提出进一步的要求，使之形成为一个系统，确保方针和目标的实现。这是指（）A 方针展开B 目标管理C 计划管理D 组织管理
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考题 单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A 企业方针目标管理的考核B 企业方针目标管理的诊断C 企业方针目标管理的评价D 企业方针目标管理的调查
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考题 单选题关于诊断、考核和评价的联系与区别，下列叙述不正确的有（　　）。A 它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化B 诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决C 考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果作出鉴定意见和奖罚决定D 评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出评价
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考题 单选题计划的组织实施，行之有效的方法主要有（）A 目标管理和PDCA循环B 目标管理和PDCA循环和自我控制C 目标管理和自我控制D PDCA循环与自我控制
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考题 多选题方针目标管理通过PDCA循环，以（　　）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目标管理全过程的实现。A责B权C义D利E质
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考题 单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是(　　)。A 企业方针目标管理的考核B 企业方针目标管理的诊断C 企业方针目标管理的评价D 企业方针目标管理的调查E 企业方针目标管理
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