考题
（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。 A．绩效考核内容 B．绩效考核指标 C．绩效考核标准 D．绩效考核评价
考题
组织在绩效考核中应遵循以下原则()。
A.绩效考核内容与工作内容相一致原则B.绩效考核指标的可观察原则C.绩效考核体系的结构性原则D.绩效考核指标的独立性原则
考题
下列属于绩效考核内容的是( )。A．工作计划B．工作能力C．工作业绩D．工作态度
考题
绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。
考题
绩效考核过程中,考核内容不完整属于主考人方面的问题。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对分支机构高管的绩效考核中应包含有反洗钱绩效考核内容,对于发现重大可疑交易线索的金融从业人员应给予适当的奖励或表扬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量
B:绩效考核质量
C:绩效考核时间
D:绩效考核指标
考题
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）A.开拓创新能力
B.组织指挥能力
C.沟通协调能力
D.工作业绩
E.工作态度
考题
创新能力是属于绩效考核内容的（）指标A、服务效率考核指标B、服务质量考核指标C、知识能力考核指标D、其他考核指标
考题
绩效考核内容的选取原则是（）。A、与企业文化和管理理念相一致B、对考评内容进行分类C、不考评无关内容D、考核要有侧重E、考核内容稳定不变
考题
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A、绩效考核项目B、绩效考核指标C、绩效考核细则D、绩效考核目标
考题
绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价
考题
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）A、对考核等级或记分进行合理限制B、对考核内容进行合理限制C、C.对考核对象进行合理限制D、对考核时间进行合理限制
考题
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）A、对考核等级或记分进行合理限制B、对考核内容进行合理限制C、对考核对象进行合理限制D、对考核时间进行合理限制
考题
绩效考核内容具体包括（ ）A、员工绩效考核B、绩效考核项目C、领导绩效考核D、企业效益考核E、绩效考核指标
考题
《监控员绩效考核评分标准》中对监控员在工作纪律方面有哪些考核内容？
考题
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A
绩效考核数量B
绩效考核指标C
绩效考核质量D
绩效考核时间
考题
单选题绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A
绩效考核内容B
绩效考核指标C
绩效考核标准D
绩效考核评价
考题
填空题协调人员绩效考核内容：（）、（）、（）
考题
单选题（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A
绩效考核项目B
绩效考核指标C
绩效考核细则D
绩效考核目标
考题
多选题绩效考核内容具体包括（ ）A员工绩效考核B绩效考核项目C领导绩效考核D企业效益考核E绩效考核指标
考题
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A
绩效考核方法B
绩效考核指标C
绩效考核周期D
绩效考核反馈
考题
判断题对分支机构高管的绩效考核中应包含有反洗钱绩效考核内容，对于发现重大可疑交易线索的金融从业人员应给予适当的奖励或表扬。A
对B
错
