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绩效考核过程中,考核内容不完整属于主考人方面的问题。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 ()选项不是绩效考核存在的常见问题。 A、考核内容不完整B、首因效应C、考核机构不健全D、过宽或过严的倾向

考题 ( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。 A.绩效考核内容 B.绩效考核指标 C.绩效考核标准 D.绩效考核评价

考题 绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。

考题 (  )是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求,它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。A.绩效考核项目 B.绩效考核指标 C.绩效考核评价 D.绩效考核标准

考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )A.绩效考核方法 B.绩效考核指标 C.绩效考核周期 D.绩效考核反馈

考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量 B:绩效考核质量 C:绩效考核时间 D:绩效考核指标

考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()。 A.绩效考核方法 B.绩效考核指标 C.绩效考核周期 D.绩效考核反馈

考题 下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度

考题 4、在面试过程中,准备一些与该机构和申请的工作有关的问题向主考人提出,可以给主考人留下良好印象。