网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
食品卫生许可的法律规定，从业人员上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗，已上岗者应多久进行一次健康检查（ ）。
A.每个季度
B.半年
C.一年
D.两年
E.视具体情况而定
B.半年
C.一年
D.两年
E.视具体情况而定
参考答案
参考解析
解析：对从业人员健康体检的规定：上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗；已上岗者应每年进行一次健康检查。
更多 “食品卫生许可的法律规定，从业人员上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗，已上岗者应多久进行一次健康检查（ ）。A.每个季度 B.半年 C.一年 D.两年 E.视具体情况而定” 相关考题
考题
《食品安全法》中，关于从业人员健康体检的规定，不正确的是A.上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗B.已上岗者每年进行一次健康检查C.从业人员离岗时也要进行健康检查D.患有伤寒者，不得从事接触直接人口食品的工作E.患有活动性肺结核者，不得从事接触直接入口食品的工作
考题
《食品安全法》中，关于从业人员健康体检的规定，错误的是A、上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗B、已上岗者每年进行一次健康检查C、从业人员离岗时也要进行健康检查D、患有伤寒者，不得从事接触直接入口食品的工作E、患有活动性肺结核者，不得从事接触直接入口食品的工作
考题
对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
考题
《食品卫生法》中，关于从业人员健康体检的规定，错误的是（）。A、上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗B、已上岗者每年进行一次健康检查C、从业人员离岗时也要进行健康检查D、患有伤寒者，不得从事接触直接入口食品的工作E、患有活动性肺结核者，不得从事接触直接入口食品的工作
考题
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）A、上岗前未进行职业健康检查B、在上岗期间未进行职业健康检查C、离岗前未进行职业健康检查D、未进行身体健康综合评估检查
考题
单选题《食品卫生法》中，关于从业人员健康体检的规定，错误的是（）。A
上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗B
已上岗者每年进行一次健康检查C
从业人员离岗时也要进行健康检查D
患有伤寒者，不得从事接触直接入口食品的工作E
患有活动性肺结核者，不得从事接触直接入口食品的工作
考题
单选题对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行（）健康检查。A
就业前B
上岗前C
上岗后D
就业后
热门标签
最新试卷
