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未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。

A.14
B.16
C.18
D.20

参考答案

参考解析
解析:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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考题 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。A.14C.18B.16D.20

考题 禁止用人单位招用未满14周岁的未成年人。()参考答案:错误

考题 依据《劳动法》规定,下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义条教育的权利。

考题 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.15

考题 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十

考题 《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

考题 根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20

考题 法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A对B错

考题 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

考题 禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

考题 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。

考题 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。

考题 禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18

考题 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18

考题 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。

考题 我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人

考题 法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

考题 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。

考题 禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁

考题 禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人,同时必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

考题 单选题禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A 未满15周岁B 未满16周岁C 未满17周岁D 未满18周岁

考题 单选题下列关于未成年人就业说法正确的是(  )。A 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C 未满14周岁就业的未成年人被称为童工D 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利

考题 判断题禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。A 对B 错

考题 单选题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满(  )周岁的未成年人,另有规定的除外。A 14B 16C 18D 20

考题 单选题我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A 未满13周岁的未成年人B 未满14周岁的未成年人C 未满15周岁的未成年人D 未满16周岁的未成年人

考题 判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。A 对B 错

考题 判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。A 对B 错