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成就动机理论是指人在不同程度上由以下三种需要来影响其行为。成就需要：希望做得最好、争取成功的需要；权力需要：不受他人控制、影响或控制他人的需要；亲和需要：建立友好亲密的人际关系的需要。
根据上述定义，下列符合权力需要的是（）。
根据上述定义，下列符合权力需要的是（）。
A.卧薪尝胆
B.悬梁刺股
C.桃园结义
D.大禹治水
B.悬梁刺股
C.桃园结义
D.大禹治水
参考答案
参考解析
解析：权力需要是指不受他人控制、影响或控制他人的需要。卧薪尝胆体现的是越王勾践想要摆脱吴国控制的需要。选项B、D体现了成就需要，选项C体现了亲和需要。故本题选A。
更多 “成就动机理论是指人在不同程度上由以下三种需要来影响其行为。成就需要：希望做得最好、争取成功的需要；权力需要：不受他人控制、影响或控制他人的需要；亲和需要：建立友好亲密的人际关系的需要。 根据上述定义，下列符合权力需要的是（）。 A.卧薪尝胆 B.悬梁刺股 C.桃园结义 D.大禹治水 ” 相关考题
考题
关于三重需要理论，错误的是( )。A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要B．成就需要高的人有较强的责任感C．出色的经理的亲和需要相对较强D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人
考题
关于亲和需要的说法，正确的有（ ）。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一
B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系
C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响
D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受
E.对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事
考题
关于亲和需要的说法，正确的是()。A:亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一
B:亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系
C:亲和需要强的人在组织中更易受他人影响
D:亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受
E:对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事
考题
关于亲和需要的说法，正确的是（ ）。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一
B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系
C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响
D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受
E.对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事
考题
戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（ ）。A.成就需要、公平需要、亲和需要
B.尊严需要、成就需要、公平需要
C.成就需要、权力需要、亲和需要
D.尊严需要、权力需要、亲和需要
考题
根据大卫•麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）A、成就需要强的人B、社会交往需要强的人C、权力需要强的人D、激励需要强的人
考题
美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。A、争取成功希望做得更好的需求B、建立友好亲密的人际关系的需求C、满足于自身因素的需求D、影响和控制他人且不受他人控制的需求
考题
以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。（）A、争取成功希望做得最好的需求B、影响和控制他人且不受他人控制的需求C、建立友好亲密的人际关系的需求D、寻求被他人接纳了一种愿望
考题
单选题下列关于成就需要理论的说法中,错误的是 ( )A
权力需要主要是指对影响力和控制力的向往B
成就需要没有挑战性C
社交需要是指希望与他人建立亲近和睦关系的愿望D
具有高度权力欲的人对施加影响和控制他人表现出极大的关注
考题
单选题以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。（）A
争取成功希望做得最好的需求B
影响和控制他人且不受他人控制的需求C
建立友好亲密的人际关系的需求D
寻求被他人接纳了一种愿望
考题
单选题戴维．麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。A
成就需要、公平需要、亲和需要B
尊严需要、成就需要、公平需要C
成就需要、权力需要、亲和需要D
尊严需要、权力需要、亲和需要
考题
单选题根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望影响或控制他人而不被他人控制，那就表明他是一个（ ）。A
成就需要强的人B
社会交往需要强的人C
权力需要强的人D
激励需要强的人
考题
单选题根据成就需要理论，建立友好和亲密的人际关系的欲望称为（）。A
权力需要B
归属需要C
成就需要D
情感需要
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