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1．文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成( )。
（A）团队精神（B）共同的价值观（C）共同的行为规范（D）上下一致
（A）团队精神（B）共同的价值观（C）共同的行为规范（D）上下一致
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参考解析
解析：
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考题
关于企业文化说法错误的是()。
A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化D、企业文化不仅包括非物质文化，还包括物质文化
考题
企业文化实践发展趋势包括()
A、企业文化的独特性日益突出B、品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式C、企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰D、企业文化管理与制度建设相互推动
考题
以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
考题
1．实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（ ）进行企业文化培训。（A）各级领导干部（B）管理人员（C）全体员工（D）各级领导干部、全体员工
考题
1．建设统一的企业文化管理措施包括（ ）。
（A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息
考题
中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面（）A、提高企业领导者的素质，建立重视企业文化建设的观念B、管理层正确引导，职工积极参与C、注重将企业文化与企业内部制度管理相融合D、通过绩效管理加深员工对企业文化的认识E、以适合本*企业的方法传播企业文化
考题
企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，
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