考题
确定广告目标时应遵循的原则有()
A、符合企业的营销目标B、切实可行C、明确具体D、广告目标应单一
考题
不属于理财目标确定的原则。A．理财目标必须切实可行B．理财目标要能够用货币衡量C．理财目标必须明确具体D．理财目标不必太多地考虑客户的现金准备
考题
设定个人或家庭目标必须符合的原则是()。A、切实可行B、动态调整C、考虑时间价值D、具体明确E、出优先顺序
考题
下列关于目标激励说法错误的是()。
A、提出的目标一定要明确B、设置的目标既要切实可行，又具有挑战性C、目标的内容要笼统抽象D、目标设置必须符合专业技术人员的需要
考题
决策目标的制订必须的检验准则有( )A.目标是有的放矢的B.目标是具体的C.目标是系统的D.目标是切实可行的E.目标是符合规范的
考题
可行的培训目标必须符合的基本条件包括（ ）。A.人员稳定
B.准确定位
C.具体明确可量化
D.能够合理分解
E.有相应的时间限制
考题
明确可行的目标必须符合的条件是()。A:准确定位
B:具体明确可量化
C:能够合理分解
D:有相应的时间限制
E:具有超前性和预见性
考题
(2019年11月)明确可行的目标必须符合的基本条件是（ ）。
A.准确定位
B.具体明确可量化
C.能够合理分解
D.有相应的时间限制
E.有效的确定培训目标
考题
明确可行的目标必须符的基本条件包括()。A.准确定位
B.具体明确可量化
C.能够合理分解
D.有相应的时间限制
E.有充足的培训目标
考题
预案不仅必须具有（）、可行性，还应做到明确：目标任务；内容步骤；程序措施；职责分工.
考题
明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。A、准确定位B、具体明确可量化C、不能够进行分解D、能够合理分解E、有相应的时间限制
考题
关于目标的确定，必须符合（）原则，即目标必须明确、可行、具体和可以度量。
考题
绩效目标应当符合以下要求（）。A、指向明确B、具体细化C、合理可行D、宏观科学
考题
企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）A、可衡量的B、切实可行的C、可接受的D、明确具体的
考题
制定短期个人职业目标时应注意（）A、目标清晰明确B、目标符合实际C、切实可行D、与长期目标一致E、目标简明
考题
决策日标的确定需要符合的要求有（）A、目标必须具体明确B、目标必须落实C、明确目标的约束条件D、多目标问题的处理E、目标的不确定性
考题
决策目标的制订必须的检验准则有（）A、目标是有的放矢的B、目标是具体的C、目标是系统的D、目标是切实可行的E、目标是符合规范的
考题
可行的培训目标必须符合的基本条件包括（）。A、人员稳定B、准确定位C、具体明确可量化D、能够合理分解E、有相应的时间限制
考题
理财目标确定必须遵循SMART原则，即（）。A、理财目标要具体明确B、理财目标必须是可以量化和检验的C、理财目标必须具备合理性和可行性D、实事求是E、理财目标要有时限和先后顺序
考题
面谈目标的设定需要符合内容具体、时间设定明确（时效性）、可以通过努力达到（可行性）的原则。
考题
多选题决策目标的确定需要符合的要求有A目标必须具体明确B目标必须落实C明确目标的约束条件D多目标问题的处理E目标的不确定性
考题
多选题决策目标的制订必须的检验准则有（）A目标是有的放矢的B目标是具体的C目标是系统的D目标是切实可行的E目标是符合规范的
考题
单选题企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）A
可衡量的B
切实可行的C
可接受的D
明确具体的
考题
多选题明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。A准确定位B具体明确可量化C不能够进行分解D能够合理分解E有相应的时间限制
考题
多选题可行的培训目标必须符合的基本条件包括（ ）。A人员稳定B准确定位C具体明确可量化D能够合理分解E有相应的时间限制
考题
填空题关于目标的确定，必须符合（）原则，即目标必须明确、可行、具体和可以度量。
考题
多选题确定广告目标时应遵循的原则有（）A符合企业的营销目标B切实可行C明确具体D广告目标应单一
