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开发企业内部的培训师。其优点包括（　　）。

A.培训交流顺畅
B.培训更具有针对性
C.培训易于控制
D.内部开发成本较低
E.易于营造气氛

参考答案

参考解析
解析： 本题考查的是开发企业内部培训师的优点。
更多 “开发企业内部的培训师。其优点包括（　　）。A.培训交流顺畅 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛” 相关考题
考题 开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。A．培训交流畅顺B．培训更具有针对性C．培训易于控制D．内部开发成本较低E．易于营造气氛
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考题 从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。A．教师水平较高B．培训成本较低C．新师与学员易于交流D．培训易于控制
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考题 关于外聘专家与内部培训师的优劣比较,表述正确的是()。 A、外聘专家能保证交流的顺畅B、企业内部开发培训师资源成本较高C、内部培训师无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目D、外聘专家十分了解内部环境及员工的情况
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考题 从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。A．教师水平较高B．培训成本较低C．教师与学员易于交流D．培训易于控制
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考题 开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。A.培训交流顺畅 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.易于营造气氛 E.内部开发成本较低 确认答案
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考题 在企业内部开发培训师的缺点有()A:开发成本高 B:培训过程较难控制 C:内部教师不易于在学员中树立威望 D:选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍 E:受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题
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考题 矩阵模式的优点不包括（ ）。 A.有助于将培训与经营联系起来 B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识 C.培训师不必对培训部门主管负责 D.培训师应掌握更新培训知识
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考题 开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺 B:培训更具有针对性 C:培训易于控制 D:内部开发成本较低 E:易于营造气氛
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考题 开发企业内部培训师的优点为（ ）。A.有利于提高培训的效果 B.培训相对易于控制 C.内部开发教师资源成本低 D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E.不易于在学员中树立威望
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考题 外部培训师与企业内部开发的培训师相比，其劣势在于()A.培训教师资源的质量较差 B.培训效果难以保证 C.缺乏实际工作经验 D.对学员的吸引力不大
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考题 从企业内部开发培训资源的优点不包括()。A:教师水平较高 B:培训成本较低 C:教师与学员易于交流 D:培训易于控制
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考题 开发企业内部培训师的优点为()。A:有利于提高培训的效率 B:培训相对易于控制 C:内部开发教师资源成本低 D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E:不易于在学员中树立威望
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考题 培训师一般由企业内部讲师和()两类人员组成。A.大学教授 B.专业培训师 C.专业博士 D.外聘教师
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考题 在企业内部开发培训师的缺点有（　　）。A．开发成本高 B．培训过程较难控制 C．内部教师不易于在学员中树立威望 D．选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍 E．受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题
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考题 内部培训资源包括()A:专业培训公司 B:经理人作为培训资源 C:培养企业内部培训师 D:标准化培训产品 E:商学院校
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考题 企业内部培训师在讲授课程时，语调的变化要（）A、按照领导的要求B、根据学员的要求C、根据培训师个人偏好D、根据培训内容的难易程度
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考题 培训师的培训与开发内容有哪些？
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考题 企业内部开发培训师的缺点包括（）。A、对学员缺乏了解，适用性低B、内部选择范围小C、不易在学员中树立威望D、看待问题受环境影响，不易上升高度E、缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"
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考题 优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括（）A、教师B、教练C、咨询顾问D、演员E、观众
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考题 企业内部培训师的基本能力包括（）A、语言表达能力和沟通能力B、激励能力C、分析和解决问题的能力D、临场应变能力
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考题 内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强。
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考题 优秀的企业内部培训师往往是学员的引导者和帮助者。
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考题 多选题开发企业内部的培训，其优点包括（）。A培训交流畅顺B培训更具有针对性C培训易于控制D内部开发成本较低E易于营造气氛
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考题 单选题企业内部培训师在讲授课程时，语调的变化要（）A 按照领导的要求B 根据学员的要求C 根据培训师个人偏好D 根据培训内容的难易程度
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考题 判断题内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强。A 对B 错
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考题 多选题企业内部开发培训师的缺点包括（）。A对学员缺乏了解，适用性低B内部选择范围小C不易在学员中树立威望D看待问题受环境影响，不易上升高度E缺乏实际经验，导致培训纸上谈兵
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考题 多选题企业内部培训师的基本能力包括（）A语言表达能力和沟通能力B激励能力C分析和解决问题的能力D临场应变能力
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