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讨论如何找出效率最低或资源最缺乏的一环，再通过资源的重新配置，改善资源限制，从而提高整体效率，这种理论是：
A.瓶颈理论
B.约束理论
C.关键路径
D.项目评审
B.约束理论
C.关键路径
D.项目评审
参考答案
参考解析
解析：瓶颈理论是讨论如何找出效率最低或资源最缺乏的一环，也就是瓶颈，再通过资源的重新配置，改善瓶颈限制，从而提高整体的效率。
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考题
公共物品供给的效率标准是指供给方式要有利于提高公共物品供给效率，为居民、企业和其他社会组织提供数量更多、质最更好的公共物品服务，提高政府所掌握资源的配置效率，而且有利于提高整个社会的资源配置效率。()
考题
以下哪些关于约束理论和瓶颈理论的说法是正确的？Ⅰ．这两种理论都是分析组织的资源限制的。Ⅱ．确定瓶颈的方法有关键路径法、项目评审法、六西格玛等方法。Ⅲ．约束理论讨论的是在既有的资源及其配置下使资源利用效率最大化的问题。Ⅳ．瓶颈理论讨论的是如何找出瓶颈并通过资源配置来改善瓶颈的限制，进而提高整体效率。A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
考题
资源配置有两层含义：一是指（ ），指一个生产单位、一个区域或一个部门如何组织并运用这些供给有限的资源，使之发挥出最大作用，从而避免资源浪费现象，用既定的生产要素产出最大价值的产品;二是指资源分配效率。A、资源运用效率B、资源消耗比例C、资源运用技巧D、资源分配比例
考题
下面表述是帕累托改善的是（）。A、通过资源的重新配置使某个人或某些人的境况变好而不使其他任何人境况变坏B、通过资源的重新配置使所有人的境况都变好C、通过资源的重新配置所有穷人的境况变好D、通过资源的重新配置使绝大多数人的境况变好而只使极少数人的境况变坏
考题
下面表述不是帕累托改善的是（）。A、通过资源的重新配置使某个人或某些人的境况变好而不使其他任何人境况变坏B、通过资源的重新配置使所有人的境况都变好C、通过资源的重新配置所有穷人的境况变好D、通过资源的重新配置使绝大多数人的境况变好而只使极少数人的境况变坏
考题
多选题下面表述是帕累托改善的是（）。A通过资源的重新配置使某个人或某些人的境况变好而不使其他任何人境况变坏B通过资源的重新配置使所有人的境况都变好C通过资源的重新配置所有穷人的境况变好D通过资源的重新配置使绝大多数人的境况变好而只使极少数人的境况变坏
考题
单选题通过对企业人力资源管理制度与体系进行评估，找出制度缺口，并找出方法来弥补这些缺口的规划是（）A
人力资源数量规划B
人力资源能力规划C
人力资源管理效率规划D
人力资源管理制度规划
考题
单选题以下哪些关于约束理论和瓶颈理论的说法是正确的？（） Ⅰ.这两种理论都是分析组织的资源限制的。 Ⅱ.确定瓶颈的方法有关键路径法、项目评审法、六西格玛等方法。 Ⅲ.约束理论讨论的是在既有的资源及其配置下使资源利用效率最大化的问题。 Ⅳ.瓶颈理论讨论的是如何找出瓶颈并通过资源配置来改善瓶颈的限制，进而提高整体效率。A
Ⅰ和ⅢB
Ⅰ、Ⅲ和ⅣC
Ⅱ、Ⅲ和ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
考题
多选题下面表述不是帕累托改善的是（）。A通过资源的重新配置使某个人或某些人的境况变好而不使其他任何人境况变坏B通过资源的重新配置使所有人的境况都变好C通过资源的重新配置所有穷人的境况变好D通过资源的重新配置使绝大多数人的境况变好而只使极少数人的境况变坏
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