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前瞻性培训需求评估模型的优势包括（　　）

A．建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义

B．可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点

C．是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段

D．从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏

E．
它是基于岗位胜任力和人才测评的分析方法

参考答案

参考解析
解析：前瞻性培训需求评估模型可以建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战意义、可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点，是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段。D项不属于其优势；基于岗位胜任力和人才测评的分析方法式三维培训需求分析模型，所以DE项错误。
更多 “前瞻性培训需求评估模型的优势包括（　　） A．建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义 B．可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点 C．是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段 D．从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏 E． 它是基于岗位胜任力和人才测评的分析方法” 相关考题
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考题 培训需求分析模型包括（　　）。 A．循环评估模型 B．绩效差距分析模型 C．全面性任务分析模型 D．薪酬差距分析模型 E． 前瞻性培训需求分析模型
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