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从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括(  )。

A. 工资制度
B. 福利制度
C. 奖励制度
D. 补贴制度

参考答案

参考解析
解析:薪酬是人力资本作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。
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考题 起草单项薪酬制度的程序为( )A.准确标注制度的名称B.界定制度的作用对象与范围C.明确薪酬支付与计算标准D.明确该项薪酬管理制度的所有工作内容E.提交公司领导批准

考题 从狭义的角度看,薪酬不包括()。 A、基础工资B、绩效薪酬C、内在薪酬D、奖金

考题 设计单项薪酬制度的基本程序。

考题 简述起草单项薪酬制度的工作程序。

考题 从横向分类看,薪酬制度主要包括( )。A.奖励制度 B.工资制度 C.福利制度 D.津贴制度 E.激励制度

考题 企业薪酬制度的类型主要包括()。A:固定薪酬制 B:组合薪酬制 C:绩效薪酬制 D:岗位薪酬制 E:技能薪酬制

考题 企业薪酬制度的类型主要包括(  )。A.固定薪酬制 B.组合薪酬制 C.绩效薪酬制 D.岗位薪酬制 E.技能薪酬制

考题 从横向看,薪酬制度包括( )。A.工资制度 B.福利制度 C.津贴制度 D.奖励制度 E.补贴制度

考题 从( )看,薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合,这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。 A.纵向分类 B.横向分类 C.单向分类 D.双向分类

考题 薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。A.薪酬策略 B.薪酬体系 C.薪酬水平 D.薪酬成本

考题 在单项薪酬制度中最主要的是()。A:奖励制度 B:工资制度 C:福利制度 D:津贴制度

考题 从横向分类看,薪酬制度主要包括()。A:奖励制度 B:工资制度 C:福利制度 D:津贴制度 E:激励制度

考题 (2015年11)从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括( ) 。 A.工资制度 B.福利制度 C.奖励制度 D.补贴制度

考题 从横向分类来看,企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成,包括( )A: 工资制度 B: 福利制度 C: 奖励制度 D: 津贴制度 E: 补贴制度

考题 起草单项薪酬制度的程序为()。A、准确标注制度的名称B、界定制度的作用对象与范围C、明确薪酬支付与计算标准D、明确该项薪酬管理制度的所有工作内容E、提高公司领导批准

考题 ()是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领,进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A、薪酬方式B、薪酬制度C、薪酬战略D、薪酬目标

考题 薪酬制度常见的问题不包括()。A、薪酬调查不具体B、薪酬理念缺乏C、薪酬战略缺失D、薪酬结构失衡

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