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问答题
某电信公司2009年3月份，从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。 请您为该公司设计一个适合于对这些大学生进行入职教育的培训方案。
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考题
根据下列条件，回答 91～94 问题：某有限责任公司注册资本是3000万元，向法律顾问咨询财务方面的问题。请根据上述情况和下列各问中设定的条件回答问题：第 91 题 关于公司的财务会计报告问题，公司的工作人员有如下的认识，正确的是（ ）。A．公司的财务会计报告很重要，因此由股东会负责制作B．公司的财务会计报告应经会计师事务所审计C．公司的资产负债表是根据资产=负债+所有者权益编制而成的，其中所有者权益是公司的未分配利润D．该公司应按公司章程规定的期限将财务会计报表送交各股东
考题
一般跨国公司的培训费用占其营业收入的2%－5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信接受培训的员工不以“新老”来划分,而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人员。专业人员又分为两类:技术人员和职能部门的职员。技术人员一般为售前、售后工程师以及研发工程师;职能部门职员一般为财务会计、行政文秘、人事等职员,爱立信也把这部分员工划分在专业职员的队伍中。当然,这些员工中有“新手”也有“老手”
A.头脑风暴法B.PEST法C.SWOT
考题
破除公司自上而下的垂直结构,打破公司内部各职能部门与部门之间的界限,除财务、人事两部门设少数高级行政人员外,公司员工均组成工作组来执行诸如产品开发、促销等核心工序(流程)这种管理是()。
A.扁平化管理B.集中式管理C.分散式管理D.模块化管理
考题
某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。
作为激励理论在实践中的应用的目标管理，其要素有（ ）。A.目标具体化
B.上级决策
C.限期完成
D.质量监督
考题
某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。
下列关于激励的陈述正确的是（ ）。A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
B.员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机
C.外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程
D.从激励作用的角度可以将激励分为物质激励和精神激励
考题
2016年某公司要扩大规模，招聘的本科生和研究生分别比去年校招多12%和15%，而本科生和研究生多招的人数刚好相同。则去年该公司招聘的本科生比研究生：A.多20%
B.少20%
C.多25%
D.少25%
考题
某电信公司2009年3月从各大院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。请为该公司设计一个适合于对这些大学生进行人职教育的培训方案。
考题
某电信公司2009年3月份，从各大专院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。
请您为该公司设计一个适合于对这些大学生进行人职教育的培训方案。
考题
某集团公司有A、B两个控股子公司，采用集权与分权相结合的财务管理体制，A、B两个控股子公司的财务机构设置必须报企业总部批准，而财务负责人或财务主管人员的任免可由各子公司负责人决定。()
考题
S公司是一家制药公司，该公司下设市场营销部、财务部、技术研发部等部门，其中市场营销部负责公司产品的营销和推广，技术研发部负责公司研制、开发新产品，完善产品的功能，财务部负责用账簿记录公司所有的交易。该公司采取的横向分工结构是（ ）。 A.创业型组织结构
B.职能制组织结构
C.事业部组织结构
D.M型企业组织结构
考题
受经济危机影响，甲公司经营业绩不佳，于是甲公司对研发部门进行调整，招募了一批优秀的研发人员，并研发了几款深受市场欢迎的产品，改善了公司的经营状况。上述信息中，甲公司采取的变革类型包括（ ）。A.技术变革
B.产品和服务变革
C.结构和体系变革
D.人员变革
考题
某电信公司2009年3月份，从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。 请您为该公司设计一个适合于对这些大学生进行入职教育的培训方案。
考题
股权取得日后，编制合并财务报表的抵销分录，其类型一般包括（）。A、将年度内各子公司的所有者权益项目与母公司长期股权投资抵销B、将所有者权益变动表中各子公司对当年利润的分配与母公司当年投资收益抵销C、将年度内各子公司的所有者权益与少数股东权益抵销D、将母公司与子公司以及子公司之间的内部交易事项予以抵销E、将母公司与子公司以及子公司之间的内部往来事项予以抵销
考题
破除公司自上而下的垂直结构，打破公司内部各职能部门与部门之间的界限，除财务、人事两部门设少数高级行政人员外，公司员工均组成工作组来执行诸如产品开发、促销等核心工序(流程)。这种管理是（）A、扁平化管理B、集中式管理C、“瞪羚式”管理D、“模块”化管理
考题
公司商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济社会效益，具有实用性，经公司采取保密措施的（）、（）、（）等方面信息。A、研发；工艺；质量B、人事；技术；管理C、技术；经营；管理D、财务；人事；物资
考题
基金公司的后台部门包括（）。A、行政前台、投资、研究、销售等部门B、市场营销、风险控制、财务部、监察稽核和产品研发部门C、行政管理、人事、清算、信息技术等部门D、市场营销、风险控制、清算、信息技术等部门
考题
集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序，按照集团公司发放（）所规定程序，办理好员工入离职手续。A、员工手册B、人事管理手册C、人力资源管理手册D、经营管理手册
考题
单选题基金公司的后台部门包括（）。A
行政前台、投资、研究、销售等部门B
市场营销、风险控制、财务部、监察稽核和产品研发部门C
行政管理、人事、清算、信息技术等部门D
市场营销、风险控制、清算、信息技术等部门
考题
问答题境外A公司与境内B公司合作研发一科研项目，派遣一批境外员工进驻B公司，A公司定期向B公司汇款用于支付外派境内员工的补贴和奖金，外籍员工将这些款项结汇用于境内日常生活开支，银行应如何结售汇统计？
考题
多选题股权取得日后，编制合并财务报表的抵销分录，其类型一般包括（）。A将年度内各子公司的所有者权益项目与母公司长期股权投资抵销B将所有者权益变动表中各子公司对当年利润的分配与母公司当年投资收益抵销C将年度内各子公司的所有者权益与少数股东权益抵销D将母公司与子公司以及子公司之间的内部交易事项予以抵销E将母公司与子公司以及子公司之间的内部往来事项予以抵销
考题
问答题G公司主管新产品研发的总工程师李某，跳槽至本地的同业竞争对手L公司。G 公司向法院起诉李某和L公司共同侵犯其商业秘密。法院应G公司申请进行证据保全，从L公司的技术档案中发现了栽有G公司一系列新产品工艺配方等保密技术信息的软盘与文件。庭审中，李某辨称，其从G公司带至L公司的这些保密技术信息从未在L公司使用，L公司尚未生产这些新产品，故其本人的行为不构成侵权。L公司称其不知道李某带来的材料是属于G公司的商业秘密，不知者不怪，故L公司不应承担侵权责任。 根据以上案情，请分析： (1)李某的辩称是否成立?为什么? (2)L公司的辩称是否成立?为什么?
考题
问答题某电信公司2009年3月份，从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。[2010年5月三级真题] 请为该公司设计一个适合于对这些大学生进行入职教育的培训方案。
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