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问答题
简述发现人才需要重视的环节

参考答案

参考解析
解析：
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考题 下列哪项属于内部招聘需要注意的问题?() A、需要将人才固定化B、人员培训是招聘的最重要环节C、全方位地发现人才D、要求全责备
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考题 人才发展的核心环节是()。 A.人才使用B.人才培训C.人才挑选D.人才比较
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考题 简述专门进行外部薪酬调查需要做好的几个环节。
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考题 本课程提到,()是保障人才培养工作的中心环节。 A、教师定位B、坚持“两个标准”C、重视本科教育重要地位D、打造一流课堂
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考题 职业技术人才只需要专科水平即可，所以各国都比较重视专科层次的职业技术教育。()
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考题 本课程提到,人才发展的核心环节是()。 A、人才使用B、人才培训C、人才挑选D、人才比较
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考题 技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是() A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
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考题 要完善人才发展机制，改革人才（）等机制，择天下英才而用之。A、培养B、引进C、使用D、重视、发现、关心
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考题 在旅游服务的每一个环节中，都要重视服务的礼仪，必须满足客人全部需要。
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考题 简述电子商务环境下企业需要的各类人才（根据组织结构分工）。
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考题 简述风险投资需要的人才类型。
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考题 人才发展机制的五大环节包括（）A、 培养开发B、 评价发现C、 公平选拔D、 激励保障
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考题 管理者要想把工作做好，需要认识到人才的重要性，重视创造性人才的选拔和识别；需要（），科学地（）。
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考题 企业人才的发现需要重视的环节有（）A、树立爱才之心B、提高识才之能C、具备护才之胆D、掌握选才之法E、学会挖才之道
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考题 简述在中国展开小组工作实务需要特别重视的原则。
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考题 人才的发现需重视以下环节（）A、树立爱才之心B、提高识才之能C、具备护才之胆D、掌握选才之法E、结交人才之技
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考题 单选题下列哪项属于内部招聘需要注意的问题（）。A 需要将人才固定化B 人员培训是招聘的最重要环节C 全方位地发现人才D 要求全责备
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考题 多选题在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。A吸引人才B留住人才C重视人才D满足组织的需要
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考题 单选题在鉴定领域中，（）是营造鉴定机构核心竞争力的第一要务。A 充分重视人才，引进高级鉴定人才B 充分重视人才，引进中级鉴定人才C 充分重视仪器，引进高级鉴定人才D 充分重视资金，引进高级鉴定人才
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考题 单选题技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）A 技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物”B 技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C 技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D 技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
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考题 问答题简述发现人才需要重视的环节
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考题 多选题企业人才的发现需要重视的环节有（）A树立爱才之心B提高识才之能C具备护才之胆D掌握选才之法E学会挖才之道
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考题 判断题在旅游服务的每一个环节中，都要重视服务的礼仪，必须满足客人全部需要。A 对B 错
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考题 多选题人才的发现需重视以下环节（）A树立爱才之心B提高识才之能C具备护才之胆D掌握选才之法E结交人才之技
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考题 多选题人才发展机制的五大环节包括（）A培养开发B评价发现C公平选拔D激励保障
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考题 填空题管理者要想把工作做好，需要认识到人才的重要性，重视创造性人才的选拔和识别；需要（），科学地（）。
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考题 问答题简述风险投资需要的人才类型。
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