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填空题
工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资水平所作的最令人满意的解释。

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考题 在我国大多数生产企业里，目前的实践较符合哪种工资理论?( )A.分享工资理论B.边际生产率工资理论C.工资基金理论D.生存工资理论
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考题 工人的生产率取决于工资率，工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是（ ）。A.生存工资理论A.工资基金理论C.边际生产力工资理论D.效率工资理论
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考题 在边际生产率工资理论中,如果资本数量不变,那么工资水平与工人人数呈正相关关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于生产率和工资水平的陈述，正确的是（　　）。A.高工资一定会带来高生产率 B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降 C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高 D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来 E.其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强
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考题 就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言，迄今为止作出最好解释的工资理论是（）。A、边际生产率工资理论B、均衡价格工资理论C、劳资谈判工资理论D、集体交涉理论
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考题 在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。
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考题 边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，而是说，工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。
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考题 边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生产率水平时，雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。
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考题 工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资水平所作的最令人满意的解释。
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考题 工资的边际生产率理论
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考题 就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）A、利润分享理论B、均衡价格工资理论C、最低工资理论D、边际生产率工资理论E、集体交涉理论
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考题 不管如何，边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明，如果工资定得高于或低于边际生产率水平，最后，外在力量还会使工资高于边际生产率水平。
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考题 边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，在短期特定的情况下，工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。
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考题 很大一批学者甚至认为，工资的边际生产率理论一般不适用于确定短期的工资水平。
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考题 工资的边际生产率理论被公认为是对短期工资水平所作的最令人满意的解释。
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考题 判断题边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生产率水平时，雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。A 对B 错
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考题 判断题不管如何，边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明，如果工资定得高于或低于边际生产率水平，最后，外在力量还会使工资高于边际生产率水平。A 对B 错
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考题 判断题边际生产率工资理论，以厂商追求利润最大化为前提，工资是厂商雇用决策的参数A 对B 错
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考题 判断题边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，而是说，工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。A 对B 错
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考题 判断题很大一批学者甚至认为，工资的边际生产率理论一般不适用于确定短期的工资水平。A 对B 错
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考题 判断题边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，在短期特定的情况下，工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。A 对B 错
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考题 单选题根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。工人人数越少，则工资水平（）A 越高B 越低C 不变D 有升有降
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考题 判断题在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。A 对B 错
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考题 判断题工资的边际生产率理论被公认为是对短期工资水平所作的最令人满意的解释。A 对B 错
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考题 名词解释题工资的边际生产率理论
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考题 单选题就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言，迄今为止作出最好解释的工资理论是（）。A 边际生产率工资理论B 均衡价格工资理论C 劳资谈判工资理论D 集体交涉理论
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考题 判断题边际生产率理论认为，在工资定得低于边际生产率水平时，雇主将设法全面改进工厂效率，从而提高人时产量，以便给规定的较高工资提供保证。A 对B 错
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