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单选题
激励中最重要的是它的连续性和可变性,企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是()
A

一定的激励手段不断重复会降低效力

B

把激励局限为一种特殊的类型,就会千篇一律

C

没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力

D

企业由于自身资源有限,无法始终贯彻一种激励手段


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参考解析
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考题 ()是企业家激励约束机制的重要组成部分,它包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。A:报酬激励 B:市场竞争机制 C:声誉激励 D:货币收入

考题 激励中最重要的是它的连续性和可变性,企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是()A、一定的激励手段不断重复会降低效力B、把激励局限为一种特殊的类型,就会千篇一律C、没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力D、企业由于自身资源有限,无法始终贯彻一种激励手段

考题 团队激励方式从激励的手段分不包括()A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励

考题 创新是指人们在改造自然和改造社会过程中方法、手段和结果的质的飞跃。创新激励的方式有()。A、产权激励B、企业激励C、市场激励D、政府激励E、物质激励

考题 在创新激励各种方式中,()是不可替代的,另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。A、政府激励B、市场激励C、企业激励D、产权激励

考题 下列说法正确的是()。A、物质激励比精神激励作用更大B、精神激励有时比物质激励更重要C、惩罚不能产生激励作用D、组织目标和个人目标是相一致的

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考题 在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上,用适当的诱因,满足员工的需要,可激励起员工积极性。通常来说,对员工的激励要遵循的原则不包括的是()A、组织目标的设置与满足员工的需要尽量一致B、激励方案的可变性C、把握好个体与群体的关系D、激励要做到所有员工一律平等

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考题 单选题主要把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来,以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是( )A 荣誉激励B 榜样激励C 组织激励D 制度激励