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单选题
激励中最重要的是它的连续性和可变性,企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是()
A
一定的激励手段不断重复会降低效力
B
把激励局限为一种特殊的类型,就会千篇一律
C
没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力
D
企业由于自身资源有限,无法始终贯彻一种激励手段
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解析:
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考题
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是():①发展激励;②培训激励;③荣誉激励;④危机激励。A、①②③B、①②C、②③D、①②③④
考题
“没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期内或者对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力”,这句话说明了()。
A、激励要因人而异B、要掌握好激励的时间和力度C、激励方案的可变性D、对激励的使用要掌握好个体和群体的差异
考题
激励中最重要的是它的连续性和可变性,企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是()A、一定的激励手段不断重复会降低效力B、把激励局限为一种特殊的类型,就会千篇一律C、没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力D、企业由于自身资源有限,无法始终贯彻一种激励手段
考题
在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上,用适当的诱因,满足员工的需要,可激励起员工积极性。通常来说,对员工的激励要遵循的原则不包括的是()A、组织目标的设置与满足员工的需要尽量一致B、激励方案的可变性C、把握好个体与群体的关系D、激励要做到所有员工一律平等
考题
以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中,错误的是()。A、荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面B、荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求C、荣誉激励体系应该“重物质刺激,轻精神刺激”D、荣誉激励体系有助于扩大绩优群体
考题
单选题寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是() ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励A
①②③B
①②C
②③D
①②③④
考题
单选题激励中最重要的是它的连续性和可变性,企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是()A
一定的激励手段不断重复会降低效力B
把激励局限为一种特殊的类型,就会千篇一律C
没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力D
企业由于自身资源有限,无法始终贯彻一种激励手段
考题
单选题主要把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来,以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是( )A
荣誉激励B
榜样激励C
组织激励D
制度激励
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