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单选题
对于技术含量低、通用性的产品，则可以借助各种中间商以（）进入市场。
A
直接方式
B
投资方式
C
合同方式
D
间接方式
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列（）不是生产企业采用中间商品牌策略的优点（原因、理由）。A、可以节约促销费用B、可以借助中间商的市场声誉C、可以借助中间商的销售网络打开销售局面D、可以借助中间商的信息比较准确地生产出市场需求的产品。
考题
为中间商提供服务的能力：企业如果借助中间商来销售商品，就应该为其销售创造一定的条件，如加强对本*企业产品广告宣传的力度，让消费者对这些产品有一定的了解，增强中间商对产品的信任度；企业还可在零售现场设置一些商品的展台、陈列柜橱，吸引消费者的注意力；另外，可派一些专门技术人员加强对商品维修保养等售后服务工作。这些条件都可以吸引中间商经销本*企业产品。
考题
对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。A、高固定+低提成B、低固定+高提成C、高固定+高提成D、低固定+低提成
考题
到2010年，我国要基本完成出口商品结构______的转变。A、由初级产品为主向工业制成品为主B、由资源产品为主向劳动密集型产品为主C、由劳动密集型产品为主向资本密集型产品为主D、由低附加值、低技术含量产品为主向高附加值、高技术含量产品为主
考题
单选题下列对中间商激励的方法中，适合经销初进入市场的产品和知名度低的品牌的中间商的是 ( )A
向中间商提供优质畅销的产品B
给予中间商适当的利润分成，以刺激其积极性C
共同进行人员培训D
给中间商独家经营权或有价值的特许经营权
考题
单选题对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。A
高固定+低提成B
低固定+高提成C
高固定+高提成D
低固定+低提成
考题
单选题有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。A
单纯佣金制B
低基本薪酬加高佣金C
单纯基薪制D
高基本薪酬加低佣金或奖金
考题
单选题下列（）不是生产企业采用中间商品牌策略的优点（原因、理由）。A
可以节约促销费用B
可以借助中间商的市场声誉C
可以借助中间商的销售网络打开销售局面D
可以借助中间商的信息比较准确地生产出市场需求的产品。
考题
单选题有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）。[2013年真题]A
单纯佣金制B
低基本薪酬加高佣金C
单纯基薪制D
高基本薪酬加低佣金或资金
考题
多选题有利于厂商选择直接销售的情形包括（）。A厂商无力追踪销售过程B产品技术含量高C产品技术含量低D销售渠道成本高E销售渠道成本低
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