考题
讲授法是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
培训的基本方法是()。
A、示范B、讲解C、示范与讲解D、不确定
考题
在基本的业务培训方法中，（ ）适宜技能性的培训。
考题
在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
在基本的业务培训方法的直接传授法中，专、讲座法是最基本的培训方法。（此题为判断题(对，错)。
考题
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
在基本的业务培训方法中，（ ）是最基本的培训方法。
考题
在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
考题
员工培训的方法可以划分为两个基本类别,它们是()
A、个人培训B、小组培训C、集体培训D、在职培训E、脱产培训
考题
自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训，属于（ ）方法。A.基本能力的开发
B.基本教育培训
C.基本适应教育
D.基本教育态度教育
考题
在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。
考题
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
考题
（）是确定培训内容与培训方法的基本依据。A、培训目标B、培训教材C、培训课件D、培训设备
考题
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
考题
在企业培训中（）是最基本的培训方法。A、讲授法B、专题讲座法C、参观法D、实验法
考题
状态检修的（）是宣贯培训的基本内容。A、理论B、现状C、方法D、方式
考题
填空题在基本的业务培训方法中，（）适宜技能性的培训。
考题
填空题在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
考题
判断题在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。A
对B
错
考题
填空题在基本的业务培训方法中，（）是最基本的培训方法。
考题
问答题简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
考题
单选题在企业培训中（）是最基本的培训方法。A
讲授法B
专题讲座法C
参观法D
实验法
考题
单选题培训的基本方法是（）。A
示范B
讲解C
讲解与示范D
不确定