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判断题
职业生涯规划的目标在于最大限度地实现自我。
A

对

B

错

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考题 下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。 A.自我剖析B.目标设定C.目标实现策略D.目标实施
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考题 职业生涯规划具有特别重要的意义在于() A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作
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考题 个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划
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考题 ( )职业价值观认为,工作的目的和价值在于不断取得成就,不断得到领导和同事的赞扬;不断实现自己想要做的事,最大限度地实现自我价值。 A、艺术型B、实现型C、贡献型D、创新型
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考题 职业生涯规划的内容不包括()。 A、自我推介B、自我定位C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标D、目标设定
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考题 职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人 B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 D.职业生涯目标与企业发展目标相结合 E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
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考题 （）是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划，以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。A、个人的职业生涯规划B、职业生涯规划C、规划自我D、职业目标
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考题 （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备
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考题 做好职业生涯规划一般包括（）方面的内容。A、盘点自我B、设定目标C、实现策略D、反馈修正
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考题 职业生涯规划中措施的制订是为了实现职业目标。
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考题 员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。A、实施与总结B、评估与总结C、反馈与修正D、战略与定位
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考题 协调的根本目的不在于（）。A、实现企业的快速发展B、高效率地实现领导目标C、最大限度地利用员工价值D、提高组织的整体效能
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考题 能使人最大限度地发挥潜能，实现自我理想与抱负的需要，是指（）A、生理需要B、社交需要C、尊重需要D、自我实现需要
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考题 职业生涯规划的第一步是（）A、制定目标B、职业探索C、职业定位D、进行自我评价
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考题 在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A、自我评价B、确立目标C、环境评价D、职业定位
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考题 美国心理学家罗杰斯主张，心理辅导的本质在于最大限度地肯定和鼓励辅导对象，不断强化其自尊自信，尽可能地帮助他实现自我成长。
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考题 职业生涯规划的基础是（）A、自我评价B、环境评价C、确立目标D、职业定位
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考题 专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
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考题 职业生涯规划的目标在于最大限度地实现自我。
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考题 单选题领导协调的根本目的不在于（）A 实现企业的快速发展B 高效率地实现领导目标C 最大限度利用员工价值D 提高组织的整体效能
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考题 判断题美国心理学家罗杰斯主张，心理辅导的本质在于最大限度地肯定和鼓励辅导对象，不断强化其自尊自信，尽可能地帮助他实现自我成长。A 对B 错
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考题 多选题员工职业生涯规划的内容包括 ( )A自我剖析B组织设定C目标设定D目标实现E反馈与修正
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考题 单选题下列对职业生涯规划的理解，错误的是（　　）。A 职业生涯规划的主体是企业B 职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C 适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D 职业生涯目标与企业发展目标相结合
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考题 多选题做好职业生涯规划一般包括（）方面的内容。A盘点自我B设定目标C实现策略D反馈修正
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考题 单选题在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A 自我评价B 确立目标C 环境评价D 职业定位
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考题 单选题员工的目标职业生涯规划不包括（　）。A 自我评价B 自我评估C 自我研修D 自我完善
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考题 单选题（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。A 职业意识B 自我评价C 职业生涯规划D 素质准备
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