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单选题
内部控制的设计是为实现企业的控制目标提供合理的保证。几种因素可能对设计良好的政策和流程产生内在的限制。以下哪项不是限制内部控制效果的因素？（）
A
管理层践踏
B
职责分析
C
共谋
D
粗心大意
参考答案
参考解析
解析：
某种人的因素或异常可能对对设计良好的政策和流程产生内在的限制。主要的几个是管理层对控制的践踏，以及员工之间或员工与外人之间的共谋。其他内在薄弱环节是粗心大意、错误理解和控制的成本利益本质。
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考题
内部审计活动评价现存风险管理流程有效性的目标是要确定：A.管理层已计划并设计了风险管理流程，以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证
B.管理层指导风险管理流程以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证
C.组织的目标和目的会高效率地、经济地实现
D.组织的目标和目的以准确及时的方式实现并且使资源的使用最小
考题
内部控制的职能可以为实现组织目标的提供合理保证，但是存在一定的限制，限制目标实现的原因可能是：A.有效的风险评价过程只能识别管理层和员工的风险
B.管理层的监督职能没有得到有效发挥
C.活跃而且独立的董事会
D.内部控制的成本不能超过其所带来的收益
考题
根据《企业内部控制基本规范》，对控制的最全面的定义是：（）A、设计用以保证资产得到恰当保护，并保证经营和财务记录的完整一致性的政策和实务B、设计用以保证所有会计事项得到恰当授权和会计处理的过程和程序C、企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程D、管理层设计的会计系统和相关的控制程序
考题
下列各项中，属于有效的内部控制的有（）。A、企业的内控政策与法律、法规相抵触B、内部控制制度设计不够完整、合理，无法贯彻执行C、内部控制制度无法实现企业内部控制的目标D、内部控制制度完整且合法，并能实现企业的内控目标
考题
内部控制的设计是为实现企业的控制目标提供合理的保证。几种因素可能对设计良好的政策和流程产生内在的限制。以下哪项不是限制内部控制效果的因素？（） A、管理层践踏B、职责分析C、共谋D、粗心大意
考题
内部控制无论如何有效，都只能为企业实现控制目标提供合理保证。内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响，包括（）A、在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效B、控制的运行无效C、控制可能由于两个或更多的人员进行串通舞弊或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避D、在设计和执行控制时，如果存在选择执行的控制以及选择承担的风险，管理层在确定控制的性质和范围时需要作出主观判断
考题
内部控制仅能为组织的目标和目的有效率和效果的实现提供合理的保证。以下哪项因素限制了内部控制实现上述目标的可能性：（）A、内部审计师的首要职责是检查舞弊。B、审计委员会是能起作用的、独立的。C、内部控制的成本不应超出其收益。D、管理层监督业绩。
考题
内部控制只能提供实现组织目标的合理保证。限制目标实现的一个因素是：（）A、管理者参与整个公司全面的风险评价过程B、董事会是独立的和活跃的C、内部控制的成本不能超过其所带来的收益D、管理者监督内部控制
考题
以下哪项最恰当地描述了内部审计师审查内部控制系统充分性的目的？（）A、帮助确定为实现审计目标而实施的必要测试的性质、时间和范围。B、保证内部控制系统的重大弱点得到控制。C、确定内部控制系统能否对经济有效地实现组织目标提供合理保证。D、确定内部控制系统能否保证会计记录的正确和财务报表的公允表述。
考题
下列关于内部控制的说法中不正确的是：（）A、内部控制能够保证组织目标的实现B、内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策C、决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性D、内部控制是实现控既定目标的手段，而非结果
考题
对内部控制有效性理解正确的是（）。A、内部控制的有效性是指内部控制设计的有效性B、内部控制的有效性是指内部控制运行的有效性C、内部控制的有效性是指内部控制设计和运行的有效性D、内部控制的有效性能为内部控制目标的实现提供绝对保证
考题
单选题内部控制仅能为组织的目标和目的有效率和效果的实现提供合理的保证。以下哪项因素限制了内部控制实现上述目标的可能性：（）A
内部审计师的首要职责是检查舞弊。B
审计委员会是能起作用的、独立的。C
内部控制的成本不应超出其收益。D
管理层监督业绩。
考题
单选题下列各项中，属于有效的内部控制的有（）。A
企业的内控政策与法律、法规相抵触B
内部控制制度设计不够完整、合理，无法贯彻执行C
内部控制制度无法实现企业内部控制的目标D
内部控制制度完整且合法，并能实现企业的内控目标
考题
单选题内部控制的职能可以为实现组织目标的提供合理保证，但是存在一定的限制，限制目标实现的原因可能是：（）A
有效的风险评价过程只能识别管理层和员工的风险B
管理层的监督职能没有得到有效发挥C
活跃而且独立的董事会D
内部控制的成本不能超过其所带来的收益
考题
单选题下列有关内部控制制度评价说法错误的是（ ）。A
企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价B
内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理保证C
内控缺陷可以分为设计缺陷和运行缺陷D
企业进行内控有效性评价，仅对内控设计有效性进行评价，不包括内控运行有效性评价
考题
单选题内部控制无论如何设计和执行只能对实现企业目标提供合理保证，其原因是（）A
建立和维护内部控制是公司管理层的职责B
内部控制的成本不应超过预期带来的收益C
在决策时人为判断可能出现错误D
对资产和记录采取适当的安全保护措施是公司管理层应当履行的经管责任
考题
单选题关于内部控制只能为控制目标的实现提供“合理保证”，而不是“绝对保证”的理解错误的是（）A
内部控制对控制目标的实现作用不大B
企业目标的实现除了受制于企业自身限制外，还会受到外部环境的影响C
内部控制无法作用于外部环境D
内部控制本身也存在一定的局限性
考题
单选题内部控制的设计是为实现企业的控制目标提供合理的保证。几种因素可能对设计良好的政策和流程产生内在的限制。以下哪项不是限制内部控制效果的因素？（）A
管理层践踏B
职责分析C
共谋D
粗心大意
考题
单选题内部控制只能提供实现组织目标的合理保证。限制目标实现的一个因素是：（）A
管理者参与整个公司全面的风险评价过程B
董事会是独立的和活跃的C
内部控制的成本不能超过其所带来的收益D
管理者监督内部控制
考题
多选题内部控制无论如何有效，都只能为企业实现控制目标提供合理保证。内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响，包括（）A在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效B控制的运行无效C控制可能由于两个或更多的人员进行串通舞弊或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避D在设计和执行控制时，如果存在选择执行的控制以及选择承担的风险，管理层在确定控制的性质和范围时需要作出主观判断
考题
单选题下列有关内部控制评价的说法中错误的是（ ）。A
企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价B
内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证C
内部控制缺陷按其本质可分为设计缺陷和运行缺陷D
企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括对运行有效性的评价
考题
单选题根据COSO委员会对内部控制的定义，以下描述错误的是（）。A
内部控制是公司的董事会、管理层及其他人士为实现运营的效益和效率，财务报告的可靠性和遵守适用的法律法规提供合理保证而实施的程序B
内部控制系统可以为企业目标的实现提供绝对保证C
企业无论规模大小，在建立内部控制系统时，均可能存在资源受限的问题D
内部控制是一个实现目标的程序及方法，而其本身并非目标
考题
单选题评价企业内部控制的有效性实质是( )。A
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否超过绝对保证的水平B
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否达到绝对保证的水平C
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否达到或超过合理保证的水平D
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否小于合理保证的水平
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