考题
按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ） A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型
考题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（ ） A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型
考题
按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。A．俱乐部型B．学校型C．棒球队型D．堡垒型
考题
按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革正在形成了( )组织文化。A．俱乐部型B．学校型C．棒球队型D．堡垒型
考题
桑南菲尔德认为文化类型可分为（ ）。A．学院型B．军队型C．裁判型D．棒球队型E．运动员型
考题
查尔斯汉迪将组织文化分为四种类型,其中不包括()。
A.权力文化B.客户文化C.个人文化D.角色文化
考题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
考题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应忠诚度和承诺。A: 学院型
B: 俱乐部型
C: 棒球队型
D: 堡垒型
考题
根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
A.可口可乐公司
B.贝尔公司
C.软件开发公司
D.林业产品公司
考题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。A:学院型
B:俱乐部型
C:棒球队型
D:堡垒型
考题
不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.学习型
考题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
考题
下列各项属于桑南菲尔德确认的文化类型有（ ）。A.学院型
B.军队型
C.裁判型
D.棒球队型
E.运动员型
考题
根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是（ ）。A、学院型B、堡垒型C、棒球队型D、俱乐部型
考题
泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）A、硬汉式组织文化B、攻坚文化C、精神文化D、"拼命干、尽情玩"文化E、过程文化
考题
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化A、过程文化B、有活力的企业文化C、技术型文化D、温室型文化
考题
单选题杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为（）种类型。A
2B
3C
4D
6
考题
不定项题按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成（ ）组织文化。A学院型B俱乐部型C堡垒型D棒球队型
考题
多选题按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计公司通过组织变革正在形成（ ）组织文化。A俱乐部型B学校型C棒球队型D堡垒型
考题
单选题按照美国学则桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A
学院型B
俱乐部型C
棒球队型D
堡垒型
考题
单选题下列选项中，不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）。A
学院型B
俱乐部型C
棒球队型D
学习型
考题
多选题泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）A硬汉式组织文化B攻坚文化C精神文化D"拼命干、尽情玩"文化E过程文化
考题
单选题根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。A
学院型B
堡垒型C
棒球队型D
俱乐部型
考题
多选题下列各项属于桑南菲尔德确认的文化类型有（ ）。A学院型B军队型C裁判型D棒球队型E运动员型
考题
多选题按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
考题
多选题按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（ ）。A学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才C棒球队型组织鼓励冒险和革新D堡垒型组织的工作安全保障非常稳定E堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力
考题
单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。[2012年真题]A
学院型B
俱乐部型C
棒球队型D
堡垒型
