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单选题
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
A

三日

B

十日

C

十五日

D

三十日


参考答案

参考解析
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考题 劳动者在试用期内,提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A、三日B、三十日C、二十日D、十日

考题 劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。A.一周B.三十日C.五十日D.十五日

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。A 十B 十五C 二十D 三十

考题 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同:A.三日B.五日C.十五日D.三十日

考题 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )判断对错

考题 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。A.十五日 B.二十日 C.一个月 D.三个月

考题 关于劳动合同的解除,正确的说法是()A、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同E、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

考题 劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A、十五日B、三十日C、六十日D、九十日

考题 劳动者试用期结束后,提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A、三日B、十日C、二十日D、三十日

考题 劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A、十日B、十五日C、三十日D、三日

考题 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A、一星期B、一日C、三日

考题 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

考题 劳动者解除劳动合同,必须提前书面通知用人单位的法定期限是()。A、提前三日B、提前十日C、提前十五日D、提前三十日

考题 凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

考题 在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人?

考题 根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。A、十日B、二十日C、三十日D、四十日

考题 用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。

考题 下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?() A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

考题 劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

考题 劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A、三日B、十日C、三十日

考题 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同A、三日B、十日C、十五日D、三十日

考题 劳动者解除劳动合同,应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

考题 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。

考题 单选题根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。A 十日B 二十日C 三十日D 四十日

考题 判断题劳动者提前十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A 对B 错

考题 单选题劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A 十日B 十五日C 三十日D 六十日

考题 单选题劳动者试用期结束后,提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A 三日B 十日C 二十日D 三十日