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题目内容
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单选题
当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该：（）
A
同时询问嫌疑人和其他无关人员。
B
询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。
C
注意嫌疑人对措词的选择。
D
保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
参考答案
参考解析
解析：
本题考查的知识点是询问和面谈。在目的是寻求嫌疑人坦白的面谈中，面谈者应该显示出对嫌疑人犯有舞弊行为的信心，因此面谈者应该询问嫌疑人是如何实施舞弊行为的。而不是询问其舞弊的原因，B是错误的。要注意嫌疑人选择的措辞，例如轮换使用代名词和动词，可以显示出哪句话是不诚实的或是捏造的。
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考题
当与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，审计师应该：( )A.保证在面谈期间嫌疑人的上司在场
B.锁上门以保证没有人打扰此次面谈
C.注意嫌疑人对措词的选择
D.询问嫌疑人是否犯有舞弊行为
考题
为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？A.为保密，只有该审计师与职员进行面谈。
B.除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
C.面谈者不应该以一种威胁的方式实施面谈。
D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法。
考题
当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）A、保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。B、选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。C、注意嫌疑人对措词的选择。D、询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
考题
内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）A、选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈B、使用封闭式的问题会更加有效C、在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场D、以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
考题
为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A、为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。B、除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C、面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D、面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
考题
当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该：（）A、同时询问嫌疑人和其他无关人员。B、询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。C、注意嫌疑人对措词的选择。D、保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
考题
如果某内部审计师约见三个人，其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效？（）A、要求每人写一份书面陈述来解释个人行为B、发挥寻求真相人员的作用C、仔细倾听每一位面谈者说的话D、试图让被怀疑的人坦白
考题
如果内部审计师与四个人面谈，其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的？（）A、通过询问来寻找真相。B、试图让嫌疑人坦白。C、仔细地聆听面谈者所说的内容。D、要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。
考题
单选题当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）A
保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。B
选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。C
注意嫌疑人对措词的选择。D
询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
考题
单选题内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）A
选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈B
使用封闭式的问题会更加有效C
在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场D
以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
考题
单选题如果内部审计师与四个人面谈，其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的？（）A
通过询问来寻找真相。B
试图让嫌疑人坦白。C
仔细地聆听面谈者所说的内容。D
要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。
考题
单选题如果某内部审计师约见三个人，其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效？（）A
要求每人写一份书面陈述来解释个人行为B
发挥寻求真相人员的作用C
仔细倾听每一位面谈者说的话D
试图让被怀疑的人坦白
考题
单选题为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A
为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。B
除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C
面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D
面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
考题
单选题为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？（）A
为保密，只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。B
除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C
面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D
面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。
考题
单选题如果内部审计师怀疑存在舞弊行为，他应该：（）。A
确认已经发生的损失B
与控制资产的员工面谈C
确定可能与该事件有牵连的员工D
建议不论在何种情况下都有必要进行调查
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