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判断题
职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系中止。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
《工伤保险条例》规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
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考题
《工伤保险条例》中规定:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（）A.职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示
C.职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止
D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任
E.用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任
考题
下列关于工伤保险责任的说法，错误的是()A:职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险
B:职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
C:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任
考题
下列关于工伤保险责任的说法错误的是（ ）。
A.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止
B.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
C.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任
考题
关于工伤保险待遇的说法,正确的是()A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效
B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任
D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止
考题
职工被派遣出境工伤,其工伤保险关系是怎样的？（）
A、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止B、不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止C、出境工作后，其国内工伤保险关系自然中止D、由职工自由选择在国内还是工作当地办理工伤保险关系
考题
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十四条，在山西一家企业工作的小王被公司派往巴西出差，假如巴西允许外籍人员参与当地工伤保险，但赔付标准远低于中国。公司下列做法较为正确的是（）A、依据巴西的法律，为小王办理当地工伤保险B、为小王办理国内的工伤保险C、同时参加巴西当地和国内的工伤保险D、不办理工伤保险，将参与工伤保险的前以工资形式发放给小王
考题
根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十四条，职工被派遣出境后工伤保险如何办理（）A、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止B、不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止C、出境工作后，其国内工伤保险关系自然中止D、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系也不中止
考题
多选题关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。A职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任B用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示C职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止D非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用该人员的用人单位无工伤保险责任E用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任
考题
单选题关于工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。A
用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B
用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担C
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担.工伤保险责任D
职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止
考题
多选题下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是（ ）。A用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担B职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任C职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止D工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇E职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
考题
问答题职工被派遣出境工作，工伤保险关系如何处理？
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