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《工伤保险条例》中规定:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。()

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考题 根据《工伤保险条例》第四十四条之规定,职工被派遣出境工作其工伤保险关系如何延续?

考题 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,无论是否参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系都中止。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《工伤保险条例》,应当参加工伤保险而未参加的用人单位,一旦职工发生工伤,其工伤医疗费用由( )支付A.职工本人 B.用人单位 C.当地工会 D.当地社会保险经办部门

考题 (2019年)根据《工伤保险条例》,应当参加工伤保险而未参加的用人单位,一旦职工发生工伤,其工伤医疗费用由()支付A.职工本人 B.用人单位 C.当地工会 D.当地社会保险经办部门

考题 关于用人单位工伤保险责任的说法,正确的是()A.职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任 B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公示 C.职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止 D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险,使用其的用人单位无工伤保险责任 E.用人单位在转让前职工发生工伤的,由承继的单位承担工伤保险责任

考题 关于工伤保险责任的说法,正确的是( )。A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B.用人单位实行承包经营的,工伤保险由用人单位自行承担 C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担工伤保险责任 D.职工被派遣出境工作,如不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系终止

考题 下列关于工伤保险责任的说法,错误的是()A:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险 B:职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止 C:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

考题 下列关于工伤保险责任的说法错误的是( )。 A.职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止 B.职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止 C.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

考题 关于工伤保险待遇的说法,正确的是()A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效 B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任 D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止