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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
一份职位说明书的核心内容是（）
A
工作内容和职责
B
任职资格要求
C
岗位考核指标
D
工作特征
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
关于职位说明书，说法正确的是( )。A．职位说明书是工作分析的成果文件B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
考题
关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
考题
关于职位说明书的说法，错误的是()。A:职位说明书是工作分析的成果文件
B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
考题
关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
考题
下列关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（）。A、职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义B、职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C、职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求D、职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视E、职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性
考题
关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。A、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
考题
单选题下列关于职位说明书的说法中，正确的是（ ）。A
职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B
每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C
职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D
编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
考题
单选题关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（ ）。A
职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B
职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C
职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D
应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
考题
单选题关于职位说明书的说法，错误的是（）A
职位说明书是工作分析的成果文件B
职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C
职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D
职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
考题
多选题关于职位说明书编写注意事项的说法，正确的有( )。A职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明、避免歧义B职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求D职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等方面的歧视E职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性
考题
多选题下列关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（）。A职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义B职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求D职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视E职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性
考题
单选题关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。A
职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B
每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C
职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D
编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
考题
单选题关于职位说明书的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A
职位说明书是工作分析的成果文件B
职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C
职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D
职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
考题
单选题职位规范和职位说明书是（）的产物。A
职位说明B
职位分析C
职位描述D
其他
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