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问答题
您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办?
参考答案
参考解析
解析:
【题型分析】如何做事
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考题
我在工作班时间、工作岗位被打,事后,单位不管,我该怎么办?
我在工作班时间、工作岗位上,因为工作被打,当时的领导不让我报警。承诺由单位解决此事。最后单位不但不管。反而把此事,当做他们解聘的一个理由,并颠倒事实真相。我很气愤。请问您我该怎么办。我想起诉单位。您能帮忙给个建议吗?谢谢。
考题
拍摄人员通常与老师沟通的问题包括() A、您希望您的教学视频拍成什么样子?B、您上课会使用什么软件和工具?C、作为老师,您觉得您最擅长什么?您的教学有哪些特色?D、您对视频中您的着装有什么要求?
考题
单选题以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()A
依法通过用人单位内部的民主程序制定B
用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布C
用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触D
用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
考题
问答题即将毕业,面对激烈的人才竞争,回顾四年的学习历程,您可有感悟——人生就是营销!作为营销专业学生的您,正在寻找并满足您的潜在客户——用人单位,可否为自己写出一份“营销策划方案”来。
考题
多选题拍摄人员通常与老师沟通的问题包括()A您希望您的教学视频拍成什么样子?B您上课会使用什么软件和工具?C作为老师,您觉得您最擅长什么?您的教学有哪些特色?D您对视频中您的着装有什么要求?
考题
判断题若发现非其单位会计或出纳人员要查询其单位存款时,应婉言谢绝:“对不起,您所查的款项暂时没到,请将您的电话号码留下,款到后我们立即通知您。”A
对B
错
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