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多选题
组织作为动词的基本内容就是设计、建立并保持一种组织结构，具体包括
A

根据组织目标设计并建立一套组织机构和职位系统

B

确定各组织机构及各职位的职权关系，把组织上下左右联系起来

C

解散非正式组织

D

与管理的其他职能相结合，以保证所设计和建立的组织结构有效地运转

E

根据组织内外部环境的变化，适时地调整组织结构

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考题 下列有关组织设计的表述错误的是( )。A．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计B．对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计C．古典的组织设计理论是动态的D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
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考题 组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括（ ）。 A．组织结构设计 B．保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计 C．新建企业的组织结构设计 D．现有企业的组织结构设计 E．部门设计和职能设计
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考题 组织工作就是在组织()确定的情况下，设计、建立并保持一种组织结构。
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考题 组织职能就是为建立起一种结构。 ( )
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考题 根据项目的特点和项目内外环境因素，选择一种适合项目工作开展的管理组织结构形式，并完成组织 结构的设计。具体工作包括（ ）。A.组织结构形式 B.组织层次 C.相互关系框架 D.工作目标与任务分解 E.各层次的组织单元
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考题 项目组织设计实际上就是设计一个能够保持组织的管理与有效运行的规则，这种规划的固定表示就是（　）。A.组织设计 B.组织结构 C.组织规模 D.组织原则
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考题 集团总部组织结构设计的基本程序是（ ）。A．明确组织结构设计的依据 B．掌握组织结构设计的原理 C．构建组织结构的基本框架 D．掌握组织结构的基本内容 E．总部职能设计与部门设置
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考题 组织设计的基本内容包括（　　）。A.组织文化 B.企业的组织结构设计 C.组织结构的发展前景 D.组织结构的特征因素 E.保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计
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考题 组织的一般含义就是作为动词的“组织”的含义，包含有“结合”、“协调”、“整合”等意思。A对B错
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考题 企业组织工作的基本内容，是依据企业自身的以下哪项内容，来设计、建立和维持一种科学合理的组织结构，并使之有效地运转起来的？（）A、目标。B、环境。C、条件。D、体系。
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考题 （）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。A、组织结构B、组织要素C、组织设计D、组织协调
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考题 个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括（）A、考核制度设计B、组织结构设计C、激励制度设计D、组织愿景设计
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考题 组织管理是指设计、建立并保持一种组织结构，确定职权关系，与管理的（）相结合，保证组织结构的有效运转，同时根据外部变化进行适时进行结构调整。A、规章制度B、其他职能C、基础D、手段
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考题 组织管理的基本内容就是设计、建立并保持一种组织结构，具体来说，以下不属于．．．组织管理的基本内容是（）A、组织设计B、组织分解C、组织运作D、组织调整
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考题 管理者的组织职能，主要包括的工作内容有（）。A、设计并建立组织结构B、设计并建立职权关系体系C、人员配备与人力资源开发D、组织协调与变革
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考题 作为动词的组织是指（）。A、组织人员群体B、组织职能C、组织结构D、组织文化
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考题 组织结构建立之后，其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。
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考题 下列有关组织设计的表述错误的是（）。A、现代的组织设计理论是动态的B、只对运行制度进行的设计称为静态组织设计C、组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计D、其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
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考题 判断题组织的一般含义就是作为动词的“组织”的含义，包含有“结合”、“协调”、“整合”等意思。A 对B 错
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考题 单选题组织管理的基本内容就是设计、建立并保持一种组织结构，具体来说，以下不属于组织管理的基本内容是（）A 组织设计B 组织分解C 组织运作D 组织调整
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考题 多选题管理者的组织职能，主要包括的工作内容有（）。A设计并建立组织结构B设计并建立职权关系体系C人员配备与人力资源开发D组织协调与变革
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考题 多选题组织作为动词的基本内容就是设计、建立并保持一种组织结构，具体包括A根据组织目标设计并建立一套组织机构和职位系统B确定各组织机构及各职位的职权关系，把组织上下左右联系起来C解散非正式组织D与管理的其他职能相结合，以保证所设计和建立的组织结构有效地运转E根据组织内外部环境的变化，适时地调整组织结构
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考题 判断题组织结构建立之后，其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。A 对B 错
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考题 单选题企业组织工作的基本内容，是依据企业自身的以下哪项内容，来设计、建立和维持一种科学合理的组织结构，并使之有效地运转起来的？（）A 目标。B 环境。C 条件。D 体系。
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考题 多选题个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括（）A组织结构设计B组织愿景设计C考核制度设计D激励制度设计
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考题 多选题组织设计的基本内容包括（　　）。A组织文化B企业的组织结构设计C组织结构的发展前景D组织结构的特征因素E保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计
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考题 单选题组织管理是指设计、建立并保持一种组织结构，确定职权关系，与管理的（）相结合，保证组织结构的有效运转，同时根据外部变化进行适时进行结构调整。A 规章制度B 其他职能C 基础D 手段
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考题 单选题（）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。A 组织结构B 组织要素C 组织设计D 组织协调
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